Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
HRIS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) sistemi, çalışan verilerini toplamak, depolamak, düzenlemek ve raporlamak için çeşitli araçlar ve özellikler kullanarak çalışır 123.
HRIS sisteminin çalışma şekli:
- Veri toplama ve depolama 12. Çalışanların özlük bilgileri, maaş verileri, performans yönetimi bilgileri ve eğitim kayıtları gibi veriler otomatik olarak toplanır ve saklanır 12.
- Organizasyon ve yönetim 23. HRIS, çalışan bilgilerini daha iyi organize etmeyi sağlar ve tekrarlanan küçük görevleri optimize eder 23.
- Raporlama ve analiz 23. İşletmelere, insan kaynakları verilerini analiz etme imkanı tanır, böylece daha iyi kararlar alınabilir 23.
- Self servis özellikler 5. Çalışanlar, kendi verilerini yönetebilir, izin taleplerinde bulunabilir ve bazı işlemleri kendileri gerçekleştirebilir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: