Hibrit çalışma modelinden uzak durmak yerine, bu modelin avantajlarını ve dezavantajlarını değerlendirerek bir karar vermek daha doğru olacaktır.

Hibrit çalışmanın avantajları arasında iş-yaşam dengesinin sağlanması, zaman yönetiminin kolaylaşması ve ulaşım sorunlarının azalması yer alır 1. Ayrıca, hibrit model, ekip ruhunu koruyarak şirket kültürünü sürdürmeye yardımcı olur 1.

Dezavantajları ise siber güvenlik açıkları, ofis ve evden çalışanlar arasında hiyerarşi oluşması ve verimliliğin ölçümlenmesinde zorluklar yaşanması gibi konuları içerir 2.

Sonuç olarak, hibrit çalışma modeli, çalışanların ihtiyaçlarına ve iş yerinin dinamiklerine göre kişiselleştirilerek uygulanabilir 1.