• Buradasın

    Çkys'de ekip nasıl aktif edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ÇKYS'de EKİP'in nasıl aktif edileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, EKİP Portal'a giriş yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • e-Devlet ile giriş: ekipportal.saglik.gov.tr adresindeki giriş ekranındaki "e-Devlet" butonuna tıklanarak, e-Devlet kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapılabilir 14.
    • Ortak Giriş Noktası: Sağlık Bakanlığı mail adresi ve şifresi, mobil imza, e-imza, T.C. kimlik kartı ile de giriş yapılabilir 45.
    EKİP Portal, Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm sağlık çalışanlarının kullanımına sunulmuştur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikaktuel.com
        1
      2. onertas.com
        2
      3. medexmedikal.com
        3
      4. saglikagi.com
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ÇKys'de pasif ne demek?

    ÇKYS'de (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) "pasif" demek, kullanıcının görev bilgilerinde dış kurum bilgilerinin girilmiş olması anlamına gelir. Ayrıca, kişi yer değişikliği yaptığında sistemde otomatik olarak pasif duruma düşer ve işlem yapamaz.
    5 kaynak

    Ekip portalda ÇKYS nasıl açılır?

    EKİP Portal'da ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) açmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Giriş Yapma: EKİP Portal'a, Bakanlık ve Müdürlük kullanıcıları Bakanlık kullanıcı adı ve şifreleri, e-devlet ve e-imza yoluyla giriş yapabilirler. 2. Modül Seçimi: ÇKYS işlemleri için "İKYS Modülü"nü seçmeniz gerekmektedir. 3. Kullanıcı Tanımlama: ÇKYS kullanıcı tanımlaması için "ckyshst.saglik.gov.tr" adresinden giriş yaparak "Kullanıcı Tanımlama ve Yetkilendirme" işlemlerini gerçekleştirebilirsiniz. ÇKYS numarası almak için ise İl Sağlık Müdürlüklerine başvuru yapılması ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ekip yönetimi nasıl takip edilir?

    Ekip yönetimini takip etmek için bazı yöntemler: Net hedefler belirleme: SMART (Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi, Zamana Bağlı) prensibine uygun hedefler belirlenmelidir. Uygun metrikleri seçme: İşe alım ve işten ayrılma oranları, performans görüşmeleri, 360 derece geri bildirimler gibi metrikler kullanılmalıdır. Sürekli geri bildirim ve izleme: Düzenli ve yapıcı geri bildirimler sağlanmalıdır. Kanban panosu kullanımı: Görevlerin takibini yapmak için Kanban panoları kullanılabilir. Ekip içi anketler: Ekibin mutluluk düzeyini ve moral durumunu ölçmek için anketler yapılabilir. Birebir toplantılar: Ekip üyelerinin duygusal durumu hakkında bilgi almak için birebir görüşmeler yapılabilir. Ayrıca, şeffaflık ve güven kültürü oluşturmak, ekip mutluluğunu ve performansını takip etmek için önemlidir.
    5 kaynak

    ÇKY sistemi nasıl çalışır?

    ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi), Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık kurum ve kuruluşlarının kaynak yönetimini etkin bir şekilde gerçekleştirmek amacıyla geliştirilmiş bir bilgi sistemidir. ÇKYS'nin çalışma şekli: Personel Yönetimi: Personelin işe giriş-çıkış işlemleri, izin ve rapor takibi, performans değerlendirmeleri gibi süreçler ÇKYS üzerinden takip edilir. Malzeme ve Ekipman Yönetimi: Sağlık hizmetlerinde kullanılan malzeme ve ekipmanların envanter yönetimi yapılır. Mali Yönetim: Bütçeleme, harcama takibi, gelir-gider dengesi gibi finansal işlemler sistem üzerinden yürütülür. ÇKYS, sağlık hizmetlerinin planlanması, kaynakların dağıtımı ve kullanımının optimize edilmesi, maliyetlerin kontrol altına alınması gibi konularda önemli bir rol oynar. ÇKYS'ye ckysweb.saglik.gov.tr adresi üzerinden erişim sağlanabilir.
    5 kaynak