• Buradasın

    EHS ihlali nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EHS ihlali, Çevre, Sağlık ve Güvenlik (EHS) standartlarına uyulmaması anlamına gelir 12. Bu, aşağıdaki gibi durumları içerebilir:
    • İşyeri güvenliği: Yetersiz güvenlik önlemleri, ekipmanların bakımının yapılmaması veya kişisel koruyucu ekipman (PPE) sağlanmaması 12.
    • Tehlikeli maddelerin yanlış kullanımı: Bu, kazalara ve yaralanmalara yol açabilir 2.
    • Yasal düzenlemelere uyulmaması: Fines, cezalar ve yasal sorumluluklarla sonuçlanabilir 12.
    • Çevresel zararlar: Kirlilik ve doğal kaynakların kötüye kullanımı gibi çevreye verilen zararlar 3.
    EHS ihlalleri, çalışanların refahını tehlikeye atar ve şirketin itibarını zedeleyebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. flowdit.com
        1
      2. safetyculture.com
        2
      3. vectorsolutions.com
        3
      4. promentor.com.tr
        4
      5. certaintysoftware.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EHS ne iş yapar?

    EHS (Environment, Health, and Safety), yani Çevre, Sağlık ve Güvenlik alanı, işyerlerinde güvenlik ve sağlığı koruma ile çevresel sürdürülebilirliği sağlama amaçlarını taşır. EHS'nin yaptığı işler şunlardır: Çevre Yönetimi: Hava ve su kirliliği, atık yönetimi ve tehlikeli maddelerin kullanımı gibi çevresel riskleri belirlemek ve azaltmak. Sağlık Hizmetleri: Toksik maddelere maruz kalma, gürültü kirliliği ve ergonomi gibi sağlık tehlikelerini tespit etmek ve önlemek. Güvenlik Önlemleri: Makine arızaları, elektrik ve yangın riskleri gibi güvenlik tehlikelerini belirlemek ve ortadan kaldırmak. Uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yerel, ulusal ve uluslararası düzenlemelere uyumu sağlamak. Acil Durum Planları: Acil durumlar için müdahale planları geliştirmek ve uygulamak. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlara güvenlik uygulamaları hakkında eğitim vermek ve bir güvenlik kültürü oluşturmak.
    5 kaynak

    EHS ihbar nedir?

    EHS ihbar, işyerinde yaşanan olumsuz durumların belgelendiği resmi bir rapor anlamına gelir. Bu tür bir ihbar, işverenin ve çalışanın haklarını korumak amacıyla kullanılır.
    5 kaynak