Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yavaş çalışan bir insanı düzeltmek için aşağıdaki yöntemler önerilebilir:
- Son teslim tarihlerini belirlemek: Çalışanın kesin tamamlama sürelerini bilmesi, verimliliği artırabilir 1.
- Çalışma tarzını izlemek: Bir meslektaşın, çalışanın iş gününü değerlendirerek zaman yönetimi hakkında notlar alması faydalı olabilir 1.
- İletişim kurmak: Çalışanın yavaşlığı hakkında endişelerin özel olarak tartışılması ve çalışma tekniği ile ilgili endişelerin giderilmesi önemlidir 1.
- Somut çözümler sunmak: Telefonda geçirilen zamanı sınırlamak veya geçici olarak başka bir çalışanın yardım etmesi gibi çözümler üretilebilir 1.
- Altta yatan nedeni bulmak: Çalışanın yaşamında sorunlara yol açan sağlık veya kişisel durumlar olabilir, bu nedenle destek olmak ve çözüm bulmaya yardımcı olmak gerekebilir 1.
Eğer bu adımlar sonuç vermezse, çalışanın performansını iyileştirmediği takdirde askıya alınması veya sonlandırılması gerekebilir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: