• Buradasın

    Yale yaklaşımı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yale Yaklaşımı, Carl Hovland ve arkadaşları tarafından Yale Üniversitesi'nde geliştirilen, ikna ve tutum değişimi süreçlerini inceleyen bir yaklaşımdır 12.
    Bu yaklaşıma göre, ikna edici bir mesajın etkili olabilmesi için üç temel unsurun dikkate alınması gerekir: mesaj, mesajın kaynağı ve mesajın alıcısı 25.
    Yale Yaklaşımının diğer önemli özellikleri şunlardır:
    • Korku uyandırma: Mesajda korku unsurlarının yer alması, alıcının ikna olmasını kolaylaştırır 23.
    • Tekrar etme: Mesajın sıklıkla tekrarlanması, alıcıda mesaja inanma eğilimini artırır 23.
    • Duygulara ve gerçeklere yer verme: Mesajda hem duygusal öğelere hem de gerçeklere yer verilmesi, ikna sürecini destekler 2.
    • Çift yönlü mesaj: Mesajın sadece iletişim kaynağının iddialarını değil, aynı zamanda karşıt iddiaların da çürütülerek verilmesini içerir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. felsefe.gen.tr
        3
      4. teknomers.com
        4
      5. gundemturkiye.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yale tutum değişikliği yaklaşımı hangi kurama dayanır?

    Yale tutum değişikliği yaklaşımı, mesaj öğrenme kuramına dayanır.
    5 kaynak

    Psikolojide 5 temel yaklaşım nedir?

    Psikolojide beş temel yaklaşım şunlardır: 1. Yapısalcı Yaklaşım: Psikolojinin konusunu insan bilincini oluşturan ögeler olarak görür ve içe bakış yöntemi ile incelenir. 2. İşlevselci Yaklaşım: Zihnin ne işe yaradığını inceler, çevreye uyum sağlamaya odaklanır. 3. Davranışçı Yaklaşım: Psikolojinin konusunu gözlenebilir ve ölçülebilir davranışları konu edinir, deneysel yöntemi esas alır. 4. Psikanalitik Yaklaşım: Tüm davranışlarımıza yön veren temel süreçlerin bilinç dışında yer aldığını savunur. 5. Bilişsel Yaklaşım: İnsan davranışlarının temelde zihinsel süreçlere dayandığını ve bu süreçlerin incelenmesi gerektiğini vurgular.
    5 kaynak