Buradasın
Rol yetersizliği ve rol çatışması nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Rol yetersizliği ve rol çatışması kavramları, organizasyon içindeki çalışanların rolleriyle ilgili iki farklı durumu ifade eder:
- Rol Yetersizliği: Çalışanların, sahip oldukları rol için gerekli bilgi ve yeteneklere sahip olmamaları durumudur 3. Bu, çalışanların ne yapmaları gerektiğini anlamada netlik eksikliği yaşamalarına ve performanslarının nasıl değerlendirileceği konusunda belirsizlik hissetmelerine yol açar 1.
- Rol Çatışması: Bir çalışanın, işi veya pozisyonuyla ilgili birbiriyle uyumsuz talepler alması durumudur 12. Bu, kişinin farklı rolleri yerine getirirken çelişkili durumlarla karşılaşması ve hangi beklentiyi önceliklendireceğini bilememesi anlamına gelir 4. Rol çatışması, strese, kaygıya ve kişinin huzurunun kaybına neden olabilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: