Sessiz liderlerin özellikleri şunlardır: 1. Analitik Düşünme: Sessiz liderler, karar almadan önce olayları dikkatle gözlemler ve tüm açılardan değerlendirir. 2. Derin Dinleme: Çalışanlarını aktif olarak dinler ve onların ihtiyaçlarını anlamaya çalışır. 3. Empati Geliştirme: Ekip üyelerinin duygularını ve düşüncelerini önemser, bu da daha sağlıklı bir iletişim ortamı yaratır. 4. Sakinlik ve Kriz Yönetimi: Zor zamanlarda sakinliğini korur ve stratejik düşünmeye devam eder. 5. Uzun Vadeli Vizyon: Hızlı karar almak yerine, uzun vadeli sürdürülebilir çözümler üretmeye eğilimlidir. 6. Yetki Verme: Çalışanlarına özerklik tanır ve onların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olur.