Buradasın
Duygusal zekâlı liderler nasıl davranır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Duygusal zekâlı liderler şu şekilde davranır:
- Psikolojik güvenliği geliştirirler 2. Ekip üyelerinin kendilerini rahatça ifade edebilmeleri için uygun bir ortam oluştururlar 2.
- Savunmayı iyi yönetirler 2. Zor duygularla sağlıklı bir ilişki kurarlar ve bu duyguları kabul ederler 2.
- Kişileri değil, eylemleri eleştirirler 2.
- Duygusal olarak savunmasız olmaya isteklidirler 2.
- Öz farkındalıkları yüksektir 5. Kendi duygusal tetikleyicilerini, güçlü ve zayıf yönlerini ve bunların başkaları üzerindeki etkisini tanırlar 5.
- Özdenetimleri yüksektir 5. Duygularını kontrol edebilir ve yönetebilirler 5.
- Empati kurarlar 5. Çalışanların duygularını, bakış açılarını ve zorluklarını anlarlar 5.
- Sosyal becerileri yüksektir 5. Takım üyeleriyle işbirliği yapar ve çatışmalar sırasında diplomatik çözümler üretirler 5.
- Motivasyonları yüksektir 5. Çalışanların gelişebileceği sürekli yenilik ve destek kültürünü teşvik ederler 5.
- Etkili iletişim kurarlar 5. Çalışanların duygusal durumlarını sezgisel olarak algılayabilir ve iletişimlerini buna göre uyarlayabilirler 5.
- Çatışma çözerler 5. Anlaşmazlıkların her iki tarafını da görerek diplomatik çözümler sunarlar 5.
- Aktif dinleyici olurlar 5. Çalışanlarını dikkatle dinler ve onların düşünce ve bakış açılarına ilgi gösterirler 5.
- Sorumluluk sahibidirler 5. Eylemlerinden ve kararlarından kendilerini sorumlu tutarlar 5.
- Zamanında takdir gösterirler 5. Çalışanlarının iyi işlerini takdir eder ve başarılarını kutlarlar 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: