• Buradasın

    Personel servisi olmak için ne gerekli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel servisi olmak için gerekli bazı şartlar şunlardır:
    • Yaş sınırı: En az 26 yaşından gün alınmış olmalı, en fazla 66 yaşından gün alınmamalıdır 12.
    • Sürücü belgesi: D sınıfı için en az beş yıl, D1 sınıfı için ise en az yedi yıl deneyim gereklidir 2.
    • Mesleki yeterlilik belgesi: Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda yer alan ulusal meslek standardına uygun servis taşıtı şoförü sertifikası sahibi olunmalıdır 1.
    • Psikoteknik raporu: İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş merkezlerden alınmalıdır 12.
    • Adli sicil kaydı: 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nun belirli maddelerinden hüküm giyilmemiş olmalıdır 12.
    • Sağlık raporu: Aile hekiminden servisçi olunabilir yetkisi için sağlık raporu alınmalıdır 2.
    Ayrıca, personel servisi yapabilmek için gerekli izin ve belgelerin tam olması, yasal şartlara uyulması gerekmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. murattur.com.tr
        1
      2. sem.ticaret.edu.tr
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. demirhanturizm.com.tr
        4
      5. isinolsun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel servisi belgesi nasıl aktif edilir?

    Personel servisi belgesinin nasıl aktif edileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, personel servis taşımacılığı yetki belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başvuru Yapma: İstanbul'da servis taşımacılığı yetki belgesi için başvuru, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin (İBB) resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi yapılabilir veya şahsen belediyeye gidilerek form doldurulabilir. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlama: Başvuru için gerekli belgeler arasında ilgili oda faaliyet belgesi, şirket ticaret sicil gazetesi örneği, öğrenci ve personel servis taşımacılığı taahhütnamesi ve başvuru grubuna göre belirlenen mesleki yeterlilik belgeleri bulunur. 3. Güzergah Onayı: Başvurunun ardından, güzergah İBB tarafından trafik yoğunluğu ve diğer etkenler göz önünde bulundurularak onaylanır. Güzergah kullanım izin belgesi almak için de benzer süreçler izlenir.
    5 kaynak

    Personel servisi hangi kanun maddesi?

    Personel servisi ile ilgili kanun maddesi, 5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 477. ve 537. maddelerine dayanan Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmet Yönetmeliği'dir. Bu yönetmelik, kamu kurum ve kuruluşlarının personel servis hizmetlerinin düzenli ve güvenli hale getirilmesi amacıyla, taşıma yapacak kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerinin yeterlilik ve çalışma şartları ile kullanılacak taşıtların niteliklerini belirler.
    5 kaynak

    Personel servisi için kaç araç gerekir?

    Personel servisi için kaç araç gerektiği, şirketin ihtiyaçlarına ve çalışan sayısına bağlıdır. Personel servis aracı olarak kullanılacak taşıtların, fabrikasından imal edildiği tarihten sonra gelen ilk takvim yılı esas alınmak kaydıyla 21 yaşından küçük olması gerekmektedir. Ayrıca, personel servisi hizmeti sunan firmaların Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'ndan alınan D2 veya C2 yetki belgesine sahip olması zorunludur. Daha fazla bilgi için yerel yönetmeliklere ve ilgili kurumlara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Personel servis taşımacılığı nasıl yapılır?

    Personel servis taşımacılığı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yasal Belgelerin Temini: Servis Taşımacılığı Yetki Belgesi: A, B, C ve D gruplarına göre belirlenen standartları gösteren belgeler hazırlanmalıdır. Sürücü Belgeleri: Sürücülerin Mesleki Yeterlilik Belgesi, Psikoteknik Raporu ve Adli Sicil Kaydı gibi belgeleri olmalıdır. 2. Araç Donanımları: Güvenlik Donanımları: Araçların iç ve dış kamera sistemleri, yangın söndürücüler ve ilk yardım gereçleri bulunmalıdır. Konfor ve Donanım: Klima, Wi-Fi ve ergonomik koltuklar gibi özellikler tercih edilebilir. 3. Güzergah ve Zamanlama: Güzergah Kullanımı: Personel servis aracı güzergah kullanım izin belgesi alınmalıdır. Zaman Yönetimi: Trafik ve rota planlaması yapılarak zamanında ulaşım sağlanmalıdır. 4. Sigorta ve Bakım: Sigorta: Araçların Zorunlu Trafik Sigortası ve Kasko Sigortası kapsamında olması gereklidir. Bakım: Araçların düzenli bakım ve kontrolleri yapılmalıdır. 5. Sözleşme ve İletişim: Sözleşme: Taşımacı ve taşınan kurum arasında sözleşme yapılmalıdır. İletişim: Araç takip sistemleri ve bilgilendirme hizmetleri ile çalışanlar servis saatleri hakkında bilgilendirilmelidir.
    5 kaynak