• Buradasın

    Yhs eğitim sen hangi sendikaya bağlı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    YHS Eğitim Sen (Yardımcı Hizmetler Sınıfı Eğitim Çalışanları Sendikası), KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) bağlı bir sendikadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. ntv.com.tr
        2
      3. csgb.gov.tr
        3
      4. feeddi.com
        4
      5. gencegitimsendikasi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim sendikaları hangileri?

    Türkiye'de faaliyet gösteren bazı eğitim sendikaları şunlardır: 1. Türkiye Eğitim-Sen (Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası). 2. Türk Eğitim-Sen (Türk Eğitim Emekçileri Sendikası). 3. Eğitim Bir-Sen (Eğitim-Bir-Sen Sendikası). 4. Memur-Sen (Memur-Sen Konfederasyonu). 5. Eğitim İş (Eğitim İşçileri Sendikası). Ayrıca, Öğretmenler Sendikası (Öğretmen-Sen) ve Bürokratik Eğitim Sendikaları (BES) gibi diğer sendikalar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Eğitim sendikası hangisi daha iyi?

    Türkiye'de eğitim sendikaları arasında en iyi olarak değerlendirilebilecek birkaç sendika şunlardır: 1. Türk Eğitim-Sen: Türkiye'deki en büyük eğitim sendikalarından biridir ve öğretmenlerin haklarını savunma, eğitim sisteminin iyileştirilmesi ve mesleki standartların yükseltilmesi konularında aktif rol oynamaktadır. 2. Eğitim-Sen: KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) üyesi olan bu sendika, demokratik, laik ve bilimsel bir eğitim anlayışıyla çalışabilmesi için mücadele etmektedir. 3. Eğitim-İş: TÜRK-İŞ konfederasyonuna bağlı olan bu sendika, öğretmenlerin ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını savunmak amacıyla faaliyet göstermektedir. Sendika seçimi, kişisel tercihlere ve önceliklere göre değişebilir.
    5 kaynak

    YHS Eğitim Sen ne iş yapar?

    YHS Eğitim Sen, Yardımcı Hizmetler Sınıfı ve Eğitim Çalışanları Sendikası'nın kısaltmasıdır ve şu işleri yapar: 1. Hakların Savunulması: Yardımcı hizmetler sınıfında ve eğitim hizmetlerinde görev yapan çalışanların haklarını savunur. 2. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışma koşullarının daha güvenli, sağlıklı ve adil hale getirilmesi için düzenlemeler yapar. 3. Özlük Haklarının İyileştirilmesi: Özlük haklarının iyileştirilmesi ve mobbing unsurunun ortadan kaldırılması için çalışır. 4. Eğitim ve Gelişim: Personelin mesleki yetkinliklerini artırmak için eğitim ve gelişim olanaklarını teşvik eder. 5. Toplu Sözleşme Süreçleri: Üyelerin taleplerini temsil ederek, toplu sözleşme süreçlerinde hak arama süreçlerinde yer alır.
    5 kaynak