Yaka kamerasının yasallığı, işverenin izleme amacına ve çalışanların haklarına bağlı olarak değişir.

Genel olarak, işverenler, çalışanları kamera ile izleyebilir ancak bu izleme, işin gerekliliği ile sınırlı olmalı ve çalışanların özel hayatına müdahale etmemelidir 12.

Yasal düzenlemeler gereği, işverenlerin kamera kullanımını çalışanlara bildirmesi ve açık rıza alması zorunludur 24. Ayrıca, soyunma odaları, tuvaletler gibi mahremiyetin korunması gereken alanlarda kamera kullanımı yasaktır 13.

Hukuka aykırı olarak elde edilen kamera kayıtları, mahkemelerde delil olarak kullanılamaz 1. Çalışanlar, izleme süreçlerinin hukuka uygun olmadığını düşünüyorlarsa, işverene başvurabilir veya ilgili mercilere şikayette bulunabilirler 13.