• Buradasın

    Türkiye'de sosyal hizmet uzmanlarına ceza adalet sistemi içinde görevlerini icra ederken rehberlik edebilecek ilke ve esaslar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye'de sosyal hizmet uzmanlarının ceza adalet sistemi içinde görevlerini icra ederken rehberlik edebilecek ilke ve esaslar şunlardır:
    1. İnsan Hakları ve Sosyal Adalet: Sosyal hizmet uzmanları, insan hakları ve sosyal adalet ilkelerini merkeze alarak hareket ederler 13.
    2. Etik Yükümlülükler: Sosyal hizmet uzmanları, gizlilik, bildirim ve sır saklama gibi etik yükümlülüklere sahiptir 23.
    3. Onarıcı Adalet: Suç işleyen veya mağdur olan kişilere yönelik onarıcı adalet yaklaşımını benimserler, bu da bireyin topluma yeniden entegrasyonunu ve gelişim olanaklarını sağlamayı içerir 34.
    4. Mesleki Roller: Bilirkişi, arabulucu, danışman ve vaka yöneticisi gibi çeşitli rolleri üstlenerek adli süreçlerin işleyişine katkıda bulunurlar 12.
    5. Hukuk Bilgisi: Yasaların nasıl yapıldığı, yorumlandığı ve uygulandığı hakkında bilgi sahibi olmaları gereklidir 1.
    Bu ilkeler, sosyal hizmet uzmanlarının adli sistemde etkili ve doğru kararlar almalarına yardımcı olur.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. academia.edu
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. editoryayinevi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal hizmet uzmanı hangi rol ve sorumlulukları yerine getirir?

    Sosyal hizmet uzmanları, çeşitli rol ve sorumlulukları yerine getirirler: 1. Bağlantı Kurucu: Müracaatçının durumunu ve kaynakları değerlendirme, havale etme ve hizmet sunum sistemleri arasında bağlantı kurma işlevi. 2. Savunucu: Müracaatçı veya vaka savunuculuğu, sınıf savunuculuğu yapma. 3. Öğretici: Toplumsal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, davranış değişikliğinin kolaylaştırılması. 4. Danışman/Klinisyen: Psikososyal değerlendirme ve teşhis, sosyal tedavi ve uygulamanın değerlendirilmesi. 5. Vaka Yöneticisi: Müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, hizmet/tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eşgüdümü. 6. İş Yükü Yöneticisi: Çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi ve kalitenin sürdürülmesini gözleme. 7. Personel Geliştiricisi: Çalışanların oryantasyonu ve eğitimi, personel yönetimi ve süpervizyon. 8. Yönetici: Yönetim, kurum içi ve dışı eşgüdüm, politika ve program geliştirme. 9. Sosyal Değişim Ajanı: Sosyal sorunların ve politikaların analizini yapma, toplumun ilgisini harekete geçirme. 10. Meslek Elemanı: Kendini değerlendirme, kişisel/mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin güçlendirilmesi.
    5 kaynak