• Buradasın

    TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği değişti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Sağlık Yeteneği Yönetmeliği değişmiştir.
    9 Ekim 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan "Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile bazı düzenlemeler yapılmıştır 2.
    Bu değişikliklerden bazıları şunlardır:
    • Geçirilmiş nevrotik bozukluklar: Psikiyatrik geçmişin detaylı incelenmesi kararlaştırılmıştır 2.
    • Dövmeler: Vücudun görünmeyen yerlerindeki dövmeler sözleşmeli erbaş ve er adaylığına engel olmayacaktır 2.
    • Düz tabanlık: 10 ila 19 derece (10 derece hariç, 19 derece dahil) düztabanlıklar, sözleşmeli erbaş ve er adayları için sağlam kabul edilecektir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. khgmcalisanhaklaridb.saglik.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. sg.gov.tr
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'ne göre hangi durumlarda terhis edilir?

    Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'ne göre, aşağıdaki durumlarda yedek subay ve yedek astsubaylar terhis edilir: 1. Hastalık nedeniyle alınan hava değişimi, istirahat ve hastanede yatarak geçirilen sürelerin toplamı, sınıf okullarında geçirilen sürenin üçte birinden fazla olması halinde. 2. Vazifenin sebep ve tesiriyle haklarında "Türk Silahlı Kuvvetlerinde Görev Yapamaz" raporu verilmesi durumunda. Terhis edilen personel, hastalıkları kronik değilse istekleri halinde tedavileri bitene kadar hastanelerinde kalabilirler.
    5 kaynak

    TSK sağlık yeteneği yönetmeliği nedir?

    Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, TSK mensubu askeri ve sivil personel, öğrenciler ve askerlik yükümlülerinin sağlık yeteneklerini tespit etmek ve barış ile savaş zamanındaki sağlık işlemlerini düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmeliğe göre personel, sağlık yeteneklerine göre şu şekilde gruplandırılır: Askerliğe elverişli olanlar: Hastalık ve arızaları "Hastalık ve Arızalar Listesi"nin A dilimlerine girenler. Askerliğe elverişli olmayanlar: Hastalık ve arızaları B ve D dilimlerinde yer alanlar. Yönetmeliğe bağlı ekler arasında hastalıklar listesi, sınıflandırma çizelgeleri ve personel adaylarının sağlık değerlendirmelerine ilişkin tablolar bulunur.
    5 kaynak

    TSK hangi hastalıklara rapor veriyor?

    Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), Hastalık ve Arızalar Listesi'nde (A, B, C, D dilimleri) belirtilen hastalıklara sahip kişilere rapor vermektedir. A dilimi: Sağlıklı bireyler için olup, askerlik yapmaya tam uygun olanları ifade eder. B dilimi: Hafif sağlık sorunları olanlar için olup, sınırlı görevlerde hizmet verebilirler. C ve D dilimleri: Daha ciddi sağlık sorunları nedeniyle askerlikten muaf olanlar veya tamamen uygun olmayanları ifade eder. TSK'ya katılacak bireylerin veya halihazırda görevdeki personelin sağlık şartlarını belirleyen TSK Sağlık Yönetmeliği'ne göre, sinir ve ruh sağlığı hastalıkları, göz hastalıkları, göğüs hastalıkları, kulak, burun ve boğaz hastalıkları gibi rahatsızlıklar askerliğe elverişsizliği gösterebilir. Hastalığın askerlikten muafiyet sağlayıp sağlamadığını öğrenmek için TSK sağlık yönetmeliğindeki ilgili bölümlerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    TSK sağlık yönetmeliği hangi sınıflara uygulanır?

    Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Sağlık Yönetmeliği, TSK'da görev yapan general, amiral, üstsubay, subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, askeri öğrenci, yedek subay adayları, yükümlüler ve erler için geçerlidir. Ayrıca, erbaş ve erlerin sağlık yeteneklerine göre sınıflandırılmaları da bu yönetmelik kapsamında yapılır.
    5 kaynak

    TSK sağlık yeteneği yönetmeliği nedir?

    Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, TSK mensubu askeri ve sivil personel, öğrenciler ve askerlik yükümlülerinin sağlık yeteneklerini tespit etmek ve barış ile savaş zamanındaki sağlık işlemlerini düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmeliğe göre personel, sağlık yeteneklerine göre şu şekilde gruplandırılır: Askerliğe elverişli olanlar: Hastalık ve arızaları "Hastalık ve Arızalar Listesi"nin A dilimlerine girenler. Askerliğe elverişli olmayanlar: Hastalık ve arızaları B ve D dilimlerinde yer alanlar. Yönetmeliğe bağlı ekler arasında hastalıklar listesi, sınıflandırma çizelgeleri ve personel adaylarının sağlık değerlendirmelerine ilişkin tablolar bulunur.
    5 kaynak

    TSK sağlık raporu A ve B dilimi nedir?

    TSK sağlık raporunda A ve B dilimleri, personelin sağlık yeteneklerine göre yapılan sınıflandırmayı ifade eder. A dilimi: Sağlık yetenekleri bakımından hiçbir hastalık ve arızası bulunmayanları kapsar. Bu kişiler, tam sağlam kabul edilir ve tüm askeri görevlerde yer alabilir. B dilimi: Askeri görev yapmaya engel teşkil etmeyen ancak belirli sınırlamalar getiren sağlık sorunlarını kapsar. B dilimine giren bireyler, hafif sağlık sorunları yaşar ve belirli görevlerde kısıtlamalarla askerlik yapabilir. Sağlık raporu sonuçları, kişinin hangi görevlerde yer alabileceğini veya askerlikten muaf olup olmayacağını belirler.
    5 kaynak

    Sağlık yönetmeliği neleri kapsar?

    Sağlık yönetmeliği, sağlık hizmetlerinin sunulması sırasında uyulması gereken usul ve esasları kapsar. Bu yönetmeliklerin bazı konuları şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği: Hasta kimlik bilgilerinin tanımlanması, ilaç güvenliği, cerrahi güvenlik, hasta düşmelerinin önlenmesi gibi konuları içerir. 2. Sağlık Kurumlarının Denetimi: Sağlık kurumlarının Bakanlık ve İl Sağlık Müdürlükleri tarafından düzenli olarak denetlenmesini öngörür. 3. Akreditasyon Zorunluluğu: Özel hastanelerin Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) tarafından akredite edilmesini zorunlu kılar. 4. Hasta Hakları: Hastaların sağlık hizmetlerinden adil ve hakkaniyetli bir şekilde faydalanma hakkını, bilgi alma hakkını ve mahremiyet hakkını düzenler. 5. Sağlık Personelinin Çalışma Koşulları: Sağlık personelinin kimlik kartı taşıması, kurumsal kimliği yansıtan kıyafet giymesi gibi konuları içerir.
    5 kaynak