• Buradasın

    TCK 125/2-4,53/1 maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TCK 125/2-4, 53/1 maddeleri Türk Ceza Kanunu'nda yer alan hakaret ve güvenlik tedbirleri ile ilgili hükümlerdir:
    1. TCK 125/2: Fiilin, mağduru muhatap alan sesli, yazılı veya görüntülü bir iletiyle işlenmesi halinde, TCK 125/1'de belirtilen cezaya hükmolunur 12.
    2. TCK 125/4: Hakaretin alenen işlenmesi halinde ceza, altıda biri oranında artırılır 13.
    3. TCK 53/1: Kasten işlemiş olduğu suçtan dolayı hapis cezasına mahkûm edilen kişi, belirli hakları kullanmaktan yoksun bırakılır 5. Bu haklar arasında; sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevinin üstlenilmesi, seçme ve seçilme ehliyeti, velayet hakkı gibi haklar yer alır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tahanci.av.tr
        1
      2. or.av.tr
        2
      3. bilgichukuk.com
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. ankaraguvenlik.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    TCK 125 nedir?
    TCK 125, Türk Ceza Kanunu'nun "Hakaret Suçu" başlıklı maddesidir. Bu maddeye göre hakaret suçu, iki şekilde ortaya çıkabilir: 1. Somut bir fiil veya olgu isnat edilmesi: Bir kişiye gerçekte olmayan somut bir olayın isnat edilmesiyle gerçekleşir. 2. Soyut ve küçük düşürücü sözler kullanılması: Genel, soyut nitelikte olan ve aşağılayıcı, hakaret içeren ifadelerle bir kişiye hakaret etmek de suçtur. Cezası: Hakaret suçu işleyen kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis cezası veya adli para cezası ile cezalandırılır.
    TCK 125 nedir?
    5 kaynak
    TCK madde 125 4 fıkra nedir?
    TCK madde 125, 4. fıkra aleni hakaret suçunu düzenler: > Hakaretin alenen işlenmesi halinde ceza, altıda bir oranında artırılır. Aleniyet için aranan temel ölçüt, fiilin, gerçekleştiği koşullar itibarıyla belirli olmayan ve birden fazla kişiler tarafından algılanabilir olmasıdır.
    TCK madde 125 4 fıkra nedir?
    5 kaynak
    TCK 125/2 nedir?
    TCK 125/2 maddesi, Türk Ceza Kanunu'nun hakaret suçu ile ilgili düzenlemesinin bir parçasıdır ve şu şekildedir: "Fiilin, mağduru muhatap alan sesli, yazılı veya görüntülü bir iletiyle işlenmesi halinde, yukarıdaki fıkrada belirtilen cezaya hükmolunur". Bu maddeye göre, hakaret içeren ifadelerin mağduru doğrudan hedef alan sesli, yazılı veya görüntülü bir ileti yoluyla yayılması durumunda da hakaret suçu işlenmiş sayılır ve aynı ceza uygulanır.
    TCK 125/2 nedir?
    5 kaynak
    TCK 53-1 nedir?
    TCK 53-1 maddesi, Türk Ceza Kanunu'nda yer alan ve belli hakları kullanmaktan yoksun bırakılma tedbirini düzenleyen bir hükümdür. Bu maddeye göre, kasten işlenmiş bir suçtan dolayı hapis cezasına mahkum olan kişi, aşağıdaki haklardan yoksun bırakılır: 1. Sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevinin üstlenilmesi: Devlet memuru veya kamu görevlisi olamaz. 2. Seçme ve seçilme hakkı: Milletvekili, belediye başkanı veya muhtar gibi seçilmiş görevlere aday olamaz ve oy kullanamaz. 3. Velayet hakkı: Velayet, vesayet veya kayyımlık görevini yerine getiremez. 4. Silah taşıma yasağı: Silah ruhsatı alamaz veya silah taşıyamaz. 5. Dernek ve vakıf yönetimine katılma yasağı: Herhangi bir derneğin veya vakfın yöneticisi olamaz. 6. Özel hukuk kapsamında belli meslekleri yapma yasağı: Avukat, doktor, mühendis veya mali müşavir gibi bazı meslekleri icra edemez. Bu yasaklar, hapis cezasının infazı süresince geçerlidir ve bazı ağır suçlar söz konusu olduğunda ömür boyu sürebilir.
    TCK 53-1 nedir?
    5 kaynak
    TCK 53 maddesi nedir?
    TCK 53 maddesi, Türk Ceza Kanunu'nda yer alan ve belli hakları kullanmaktan yoksun bırakılma tedbirini düzenleyen bir maddedir. Bu maddeye göre, kasten işlenen bir suçtan dolayı hapis cezasına mahkum edilen kişi, aşağıdaki haklardan yoksun bırakılır: 1. Kamu görevi: Sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevinin üstlenilmesinden yoksun bırakılma. 2. Seçme ve seçilme hakkı: Seçme ve seçilme ehliyetinden ve diğer siyasi hakları kullanmaktan yoksun bırakılma. 3. Velayet hakkı: Velayet hakkından; vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan yoksun bırakılma. 4. Tüzel kişiliklerde yöneticilik: Vakıf, dernek, sendika, şirket, kooperatif ve siyasi parti tüzel kişiliklerinin yöneticisi veya denetçisi olmaktan yoksun bırakılma. 5. Meslek icra etme: Bir kamu kurumunun veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşunun iznine tabi bir meslek veya sanatı icra etmekten yoksun bırakılma. Bu yoksunluklar, hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar devam eder.
    TCK 53 maddesi nedir?
    5 kaynak