• Buradasın

    Polis mülakatında neden 70 puan?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Polis mülakatında 70 puanın nedeni, adayların psikolojik yeterliliğini değerlendirmek için yapılan mülakatta başarılı sayılabilmek için en az bu puanı almaları gerekmesidir 12.
    Mülakat sınavında değerlendirme, adayın konu hakkındaki bilgi düzeyi, istenileni kavrama, özgüveni, ifade etme yeteneği ve beden dilini kullanma becerisi gibi kriterlere göre yapılır ve her bir kriter 20 puan değerindedir 15. Toplam 100 puan üzerinden yapılan değerlendirmede adayın başarılı sayılabilmesi için en az 70 puan alması gerekir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pomem-puan.hesaplama.net
        1
      2. yildizhukukdanismanlik.com
        2
      3. 3
      4. ntv.com.tr
        4
      5. polislik.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    PMYO mülakat aşamaları nelerdir?

    PMYO (Polis Meslek Yüksekokulu) mülakat aşamaları şu şekildedir: 1. Ön Sağlık Kontrolü: Adayların sağlık durumları ve boy-kilo şartlarına göre "Polis Meslek Yüksekokulu Öğrenci Adayı Olur" veya "Polis Meslek Yüksekokulu Öğrenci Adayı Olamaz" şeklinde karar verilir. 2. Fiziki Yeterlilik Sınavı: Adayın bedeni kabiliyeti ve fiziki yapısı değerlendirilir. Başarılı olmak için yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak zorunludur. 3. Mülakat Sınavı: Adayların özgüveni, iletişim becerileri, genel kültür bilgisi, mesleğe motivasyonu ve stres altında kendini ifade edebilme yeteneği değerlendirilir. Başarılı sayılabilmek için toplam 70 puan veya üzerinde almak gerekir. Tüm aşamaları başarıyla geçen adaylar PMYO öğrencisi olmaya hak kazanır.
    5 kaynak

    Polislik mülakatında neden polis olmak istiyorsun sorusuna nasıl cevap verilir?

    Polislik mülakatında "neden polis olmak istiyorsun" sorusuna verilebilecek bazı cevaplar: Vatana hizmet ve kişisel idealler: "Vatanıma, milletime hizmet etmek, var olan mağduriyetleri ve sorunları çözmek amacıyla polis olmak istiyorum". Kişisel motivasyon: "Bu teşkilatın gerektirdiği sorumluluk, disiplin, özveri ve çalışma azmini kendimde buluyorum ve bu şekilde vatanıma daha faydalı olabileceğimi düşünüyorum". Dürüstlük: "En dürüst cevap, şahsım ve kişiliğim için en uygun cevap olacaktır". Çocukluk hayali: "Çocukken bir polisin kahramanlığına şahit oldum ve onu kendime örnek aldım". Cevap verirken dürüstlük ve doğallık ön planda olmalıdır.
    5 kaynak

    Polislik mülakatında sorulan sorular nelerdir?

    Polislik mülakatında sorulabilecek bazı soru kategorileri: Polislik mesleği ile ilgili sorular: Polislik mesleğine neden başvurdunuz? Polislik mesleğini yapabileceğinize inanıyor musunuz? Bir polis, öfkesini nasıl kontrol etmelidir? Genel kültür ve güncel olaylar: Emniyet Genel Müdürü kimdir? Kuvvetler ayrılığı nedir? Siber suçlar nelerdir ve bunlarla nasıl mücadele edilir? Gündemde olan önemli bir olay hakkında ne düşünüyorsunuz? Karakter ve kişisel değerlendirme soruları: Kendinizi tanıtır mısınız? Stresli bir durumda nasıl tepki verirsiniz? Adalet sizin için ne ifade ediyor? Takım çalışmasına yatkın mısınız? Tarih ve hukuk soruları: Fatih Sultan Mehmet’in yaptırdığı ilk cami hangisidir? SSCB ne zaman yıkıldı? Birinci Dünya Savaşı neden çıktı? Disiplin nedir? Mülakatta ayrıca adayın duruşunu, ses tonunu, beden dilini ve kendini ifade etme yeteneğini değerlendiren sorular da sorulabilir. Mülakat sorularına önceden cevap hazırlamak ve mülakat simülasyonu yapmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Polislik mülakatında kaç puan alan kazanır?

    Polislik mülakatında başarılı sayılabilmek için yüz tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekmektedir. Mülakat sınavı komisyonu; başarılı olan adaylar hakkında “Polis Meslek Eğitim Merkezi Öğrenci Adayı Olur”, başarısız adaylar hakkında ise “Polis Meslek Eğitim Merkezi Öğrenci Adayı Olamaz” kararı verir. 2025 yılı için polislik mülakatında gerekli olan taban puan henüz açıklanmamıştır. Polislik mülakatıyla ilgili güncel bilgilere ulaşmak için Emniyet Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinin ve duyurularının düzenli olarak takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Mülakatta puanlama nasıl yapılır örnek?

    Mülakatta puanlama yapılırken, genellikle belirli kriterlere göre değerlendirme formları kullanılır. Örnek bir puanlama sistemi: Bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği: Aday, konuyu anlaşılır ve tutarlı bir şekilde açıklar, destekleyici kanıtlar sunar ve dilbilgisi kurallarına uyar. Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: Aday, kendine özgü fikirlerle konuyu açıklar, yorum yapar ve zamanı etkili kullanır. Puanlama aralığı: 1-5 arasında olabilir. Örnek bir değerlendirme formu: 1. Kriter: Konu ile ilgili açıklama yapma. Puan: 5 2. Kriter: Karşılaştırma ve değerlendirme yapma. Puan: 4 3. Kriter: Destekleyici kanıtlar sunma. Puan: 3 4. Kriter: Düşünceleri ifade etme. Puan: 5 5. Kriter: Zamanı etkili kullanma. Puan: 4 Toplam puan: 17/25 = 0.68 ≈ 70. Bu tür formlar, adayların pozisyon ve departmana göre farklı kriterlere göre değerlendirilmesini sağlar. Mülakat değerlendirme formları için Jotform ve ikmania.blogspot.com sitelerindeki şablonlar incelenebilir.
    5 kaynak

    Mülakatta en yüksek puan kaç?

    Mülakatta en yüksek puan, genellikle 100 tam puan olarak belirlenir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın sözleşmeli öğretmenlik mülakatlarında adaylar, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve 60 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır.
    5 kaynak

    Polislik mülakatında nasıl davranmalı?

    Polislik mülakatında şu şekilde davranılması önerilir: Dış görünüş: Temiz, düzenli ve mülakata uygun kıyafetler giyilmelidir. Beden dili: Göz teması kurulmalı, gülümseyen ve dik bir duruş sergilenmelidir. Konuşma: Ses tonu ve konuşma hızı uygun olmalı, nefes kontrolü yapılarak sakin kalınmalıdır. Hazırlık: Genel kültür, gündem ve mesleki bilgiler konularında hazırlık yapılmalıdır. Özgüven: Kendine güvendiğini gösteren bir duruş sergilenmelidir. Cevaplar: Sorulara dürüstçe ve tereddüt etmeden cevap verilmelidir. Mülakatta, adayın bilgi düzeyi, soruyu kavrama becerisi, özgüveni, kendini ifade etme yeteneği ve beden dilini kullanma becerisi gibi kriterler değerlendirilir.
    5 kaynak