• Buradasın

    Milli Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu tarafından sıralı 3 disiplin amirine, Kara Kuvvetleri Yüksek Disiplin Kurulu tarafından 5 teğmene, Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Yüksek Disiplin Kurulları Yönetmeliği amir hükümleri ile diğer mezkûr mevzuat gereğince 'Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezası' verilmiştir.

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu tarafından, Kara Harp Okulu Sancak Devir Teslim ve Mezuniyet Töreni sonrasında başlatılan soruşturma kapsamında, sıralı 3 disiplin amirine ve 5 teğmene "Silahlı Kuvvetlerden Ayırma Cezası" verilmiştir 13.
    Bu karar, Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre alınmıştır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bianet.org
        1
      2. cumhuriyet.com.tr
        2
      3. aa.com.tr
        3
      4. anlatilaninotesi.com.tr
        4
      5. yeniasir.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin amirinin yetkileri nelerdir?

    Disiplin amirinin yetkileri şunlardır: 1. Disiplin Cezası Verme: Uyarlama, kınama ve aylıktan kesme gibi disiplin cezalarını verme yetkisine sahiptir. 2. Soruşturma Başlatma: Disipline aykırı bir durumu öğrendikten sonra disiplin soruşturmasını başlatma yükümlülüğü vardır. 3. Cezayı Yeniden Değerlendirme: Verdiği disiplin cezasına karşı yapılan itirazı kabul ederse, kararı gözden geçirerek cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir. 4. Görevlendirme: Muhakkik (soruşturmacı) atama ve onun yetkilerini kullanma yetkisi vardır. 5. Yükümlülükler: Disiplin amiri, hakkaniyet ve eşitlik ilkelerine uygun hareket etmekle yükümlüdür ve yetkilerini ilgili mevzuatın memurlara tanıdığı hakları göz önünde bulundurarak kullanmalıdır.
    5 kaynak

    Teğmenin disiplin kuruluna sevk edilmesi ne demek?

    Teğmenin disiplin kuruluna sevk edilmesi, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) ciddi bir disiplin ihlali olarak değerlendirilen bir durumun ortaya çıkması halinde, ilgili personelin Yüksek Disiplin Kurulu'na (YDK) gönderilmesi anlamına gelir. Bu süreçte YDK, teğmenin orduya karşı olan sadakat ve disiplin kurallarını ihlal edip etmediğini değerlendirerek TSK'dan ayırma cezası gibi yaptırımlar uygulayabilir.
    5 kaynak

    YDK ve disiplin kurulu aynı mı?

    YDK (Yüksek Disiplin Kurulu) ve disiplin kurulu kavramları benzer işlevleri yerine getirseler de aynı şeyler değildir. Disiplin kurulu, genellikle kamu kurumları, özel kuruluşlar, sivil toplum örgütleri ve üniversitelerde, disiplinle ilgili kararları almak ve uygulamakla sorumlu olan bir alt düzey kuruldur. YDK ise, disiplin kurulunun üzerinde yer alan ve daha üst düzeydeki kararları veren kuruldur.
    5 kaynak

    Askeri disiplin yöntemleri nelerdir?

    Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu kapsamında askeri personel için uygulanabilecek disiplin yöntemleri şunlardır: Uyarma. Kınama. Hizmete kısmi süreli devam. Aylıktan kesme. Hizmet yerini terk etmeme. Oda hapsi. Silahlı Kuvvetlerden ayırma. Disiplin cezaları, disiplinsizliğin ağırlığına ve tekrarına göre verilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin amirleri kimlerden oluşur?

    Disiplin amirleri, kamu kurumlarında çalışanların disiplin cezalarını uygulama yetkisine sahip kişilerden oluşur. Bu kişiler, hiyerarşik yapıya göre değişiklik gösterebilir ancak genel olarak şunlardır: Bakanlar ve bakan yardımcıları; Üniversitelerde rektörler veya dekanlar; Belediye başkanları; Taşra teşkilatında valiler ve kaymakamlar; Yurt dışı teşkilatında misyon şefleri. Ayrıca, disiplin amiri olarak belirlenen unvanlara atanmış veya bu görevleri vekâleten yürüten kişiler de bu yetkiyi kullanabilirler.
    5 kaynak

    Yüksek disiplin kurulu hangi durumlarda toplanır?

    Yüksek Disiplin Kurulu aşağıdaki durumlarda toplanır: 1. Disiplin soruşturmalarını incelemek için, kurumun veya kuruluşun kurallarını ihlal eden bireyler ya da gruplar hakkında soruşturma açıldığında. 2. Karar almak amacıyla, disiplin ihlali tespit edilen durumlarda uyarı, kınama, cezai yaptırım veya üyelikten çıkarma gibi kararlar vermek gerektiğinde. 3. Düzen ve uyumu sağlamak için, kurum içinde adaletin ve düzenin sağlanması, kuralların doğru bir şekilde uygulanmasını temin etmek amacıyla. 4. İtirazları değerlendirmek için, daha alt düzey disiplin kurullarından gelen kararlarla ilgili itirazları incelemek ve son kararı vermek gerektiğinde.
    5 kaynak