• Buradasın

    KHK'nın 7 maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KHK'nın 7. maddesi, marka tescilinde mutlak ret sebeplerini düzenler 12. Bu maddeye göre marka olarak tescil edilemeyecek işaretler şunlardır:
    • KHK Madde 5 kapsamına girmeyen işaretler 12.
    • Aynı veya ayırt edilemeyecek kadar benzer markalar 12.
    • Ticaret alanında cins, çeşit, vasıf, kalite, miktar, amaç, değer, coğrafi kaynak belirten veya malların üretildiği, hizmetlerin yapıldığı zamanı gösteren işaret ve adlandırmalar 12.
    • Herkes tarafından kullanılan veya belirli bir meslek, sanat veya ticaret grubuna mensup olanları ayırt etmeye yarayan işaret ve adlar 12.
    • Malın özgün doğal yapısından ortaya çıkan şekil veya teknik sonucu elde etmek için zorunlu olan şekiller 12.
    • Dini değerleri ve sembolleri içeren markalar 12.
    • Kamu düzenine ve genel ahlaka aykırı markalar 12.
    Ayrıca, bir marka tescil tarihinden önce kullanılmış ve tescile konu mallar veya hizmetlerle ilgili olarak bu kullanım sonucu ayırt edici bir nitelik kazanmışsa, belirtilen bazı durumlarda markanın tescili reddedilmez 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yirmisekiz.net
        1
      2. hplab.ktu.edu.tr
        2
      3. demo.proaktifhukuk.com
        3
      4. elmadaghukuk.com
        4
      5. yenisafak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KHK ile kanun arasındaki fark nedir?

    KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile kanun arasındaki temel fark, KHK'ların yürütme organı tarafından çıkarılması, kanunların ise yasama organı olan Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılmasıdır. Diğer farklar: Yürürlüğe girme zamanı: KHK'lar, olağanüstü hallerde yayımlandıkları anda yürürlüğe girer ve Meclis onayına sunulması gerekir. Kapsamı: Temel hak ve özgürlükler ile cezai hükümlerle ilgili konularda KHK çıkarılamaz. Denetim: KHK'lar, Anayasa Mahkemesi tarafından yargısal denetime ve TBMM tarafından siyasi denetime tabidir.
    5 kaynak