• Buradasın

    Kent Konseyi'nin temel amacı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kent Konseyi'nin temel amacı, vatandaşların yerel yönetime katılımını teşvik etmek ve belediye meclisine önerge sunma yetkisi ile şehir planlaması, çevre koruma, altyapı-üstyapı gelişimi gibi alanlarda kent yönetimine katkı sağlamaktır 12.
    Diğer amaçlar arasında:
    • Yerel demokrasinin gelişimini desteklemek 2;
    • Yerel sorunların tespiti ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi 2;
    • Toplumun çeşitli kesimlerinin görüş ve önerilerini yerel yönetimlere iletmek 2;
    • Kentin sürdürülebilir kalkınmasını desteklemek 3 yer alır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    İzmir kent konseyi ne iş yapar?

    İzmir Kent Konseyi, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Kent Vizyonu ve Hemşehrilik Bilinci: Kentin vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesini sağlar. 2. Kentin Hak ve Hukuku: Kentin hak ve hukukunun korunmasını savunur. 3. Sürdürülebilir Kalkınma: Sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık ve sosyal yardımlaşma gibi ilkeleri hayata geçirir. 4. Yönetişim ve Katılım: Saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım gibi yönetişim ilkelerini teşvik eder. 5. Diyalog ve İşbirliği: İzmir'deki kamu kurum ve kuruluşlarıyla özel ve sivil örgütleri bir araya getirerek işbirliğini sağlar. 6. Proje Geliştirme: Yerel sorunların çözümüne yönelik projeler geliştirir ve uygular.

    Kent konseyinde kimler yer alır?

    Kent konseyinde yer alanlar şunlardır: 1. Merkezi yönetim ve yerel yönetim temsilcileri: Mahallenin en büyük mülki idare amiri veya temsilcisi, belediye başkanı veya temsilcisi. 2. Kamu kurum ve kuruluş temsilcileri: Valiler ve kaymakamlar tarafından belirlenen kamu kurum temsilcileri. 3. Muhtarlar: Mahalle muhtarları veya onların kendi aralarından seçtikleri temsilciler. 4. Siyasi parti temsilcileri: Belediyede teşkilatı bulunan siyasi partilerin temsilcileri. 5. Üniversite temsilcileri: Üniversitelerden en az bir temsilci, birden fazla üniversite varsa her üniversiteden birer temsilci. 6. Sivil toplum kuruluşu temsilcileri: Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, sendikalar, noterler, barolar ve ilgili dernekler ile vakıfların temsilcileri. 7. Kent konseyi meclis ve çalışma grubu temsilcileri: Kent konseyince kurulan meclis ve çalışma gruplarının birer temsilcisi.

    Kent konseyi genel kurul toplantısında neler yapılır?

    Kent konseyi genel kurul toplantısında aşağıdaki faaliyetler gerçekleştirilir: 1. Açılış ve saygı duruşu: Toplantının başlangıcı ve İstiklal Marşı'nın okunması. 2. Yoklama: Katılımcıların belirlenmesi. 3. Gündem maddelerinin görüşülmesi: Çalışma yönergesi, katip üye seçimi, meclisler ve çalışma gruplarının belirlenmesi gibi konuların oylanması. 4. Görüş, dilek ve önerilerin alınması: Temsili olan kişilerin fikirlerinin dinlenmesi. 5. Seçim: Kent konseyi başkanı, genel sekreter ve yürütme kurulu üyelerinin seçilmesi. 6. Raporların sunulması: Çalışma gruplarının raporlarının ve önerilerinin sunulması. 7. Kapanış: Toplantının sonlandırılması.

    Kent konseyi nereye bağlıdır?

    Kent konseyi, yerel yönetimler düzeyinde kurulur ve belediyelerin danışma ve tavsiye kuruluşu olarak faaliyet gösterir.

    Kent konseyine kimler katılamaz?

    Kent konseyine katılamayanlar arasında, kentte ikamet etmeyen veya kentle ilgili çalışmalar yürütmeyen bireyler yer alır. Ayrıca, belediye meclis üyeleri ve il genel meclisi üyeleri de kent konseyinde temsilci olarak bulunamazlar.

    Kent Konseyleri hangi kanuna tabidir?

    Kent Konseyleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 26313 sayılı Kent Konseyi Yönetmeliği'ne tabidir.

    Kent konseyinin çalışma ilkeleri nelerdir?

    Kent konseyinin çalışma ilkeleri şunlardır: 1. Kentine sahip çıkma: Kentlerin yaşanabilir bir geleceğe taşınması için aktif katılım ve çözümde ortaklık. 2. Sürdürülebilir kalkınma: Çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma gibi sürdürülebilir kalkınma ilkelerinin hayata geçirilmesi. 3. Hemşehrilik bilinci: Kent vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesi. 4. Tarafsızlık: Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerin oluşturulması. 5. Katılımcılık: Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas alma. 6. Değişim ve yenilik: Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimseme.