Buradasın
Karşılıklılık ilkesi hangi durumlarda uygulanır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Karşılıklılık ilkesi, çeşitli durumlarda uygulanır:
- İş hukuku: İş sözleşmelerinde, özellikle belirli süreli iş sözleşmelerinde, cezai şart içeren hükümlerin geçerliliği için karşılıklılık ilkesi gereklidir 1. İş sözleşmesinde, işçi aleyhine tek taraflı cezai şartlar genellikle geçersiz sayılır 1.
- Uluslararası ilişkiler: Uluslararası politikalarda, bir ülkenin diğerine karşı yaptığı bir eyleme karşılık olarak uygulanan tepkilerde karşılıklılık ilkesi görülür 2.
- Pazarlama ve satış: Şirketlerin, müşterilerine yönelik teşvik ve hediye uygulamalarında karşılıklılık ilkesinden yararlanılır 34.
- Hukuk: Uluslararası hukukta, devletlerin birbirlerinin vatandaşlarına eşit haklar tanıması durumunda karşılıklılık ilkesi devreye girer 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: