• Buradasın

    Kamuda tasarrufa uymayanlara ne ceza verilecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamuda tasarruf tedbirlerine uymayanlara disiplin cezası uygulanabilecek 245. Bu cezalar arasında uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması gibi yaptırımlar bulunmaktadır 4.
    Ayrıca, tasarruf tedbirlerinin uygulanmasından sorumlu yöneticiler, tedbirlere uyulup uyulmadığını takip edecek ve aykırı hareket edenlerle ilgili idari işlemler başlatabilecek 4.
    Tasarruf tedbirlerine uyumun izlenmesi ve denetlenmesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecektir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu zararı hangi hallerde oluşur?

    Kamu zararı, kamu görevlilerinin mevzuata aykırı karar, işlem veya eylemleri sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunması durumunda oluşur. Kamu zararının oluştuğu bazı haller: İş, mal veya hizmet karşılığı olarak belirlenen tutardan fazla ödeme yapılması; Mal alınmadan, iş veya hizmet yaptırılmadan ödeme yapılması; Transfer niteliğindeki giderlerde fazla veya yersiz ödemede bulunulması; İş, mal veya hizmetin rayiç bedelinden daha yüksek fiyatla alınması veya yaptırılması; İdare gelirlerinin tarh, tahakkuk veya tahsil işlemlerinin mevzuata uygun bir şekilde yapılmaması; Mevzuatında öngörülmediği halde ödeme yapılması. Ayrıca, kamu idarelerine ait malların kiraya verilmesi, tahsisi, yönetimi, kullanımı ve elden çıkarılması işlemlerinin mevzuata uygun bir şekilde yapılmaması, görevlilere teslim edilen taşınırların zarara uğraması ve kamu idaresinin yükümlülüklerinin mevzuatına uygun bir şekilde yerine getirilmemesi nedeniyle ek mali külfet getirilmesi de kamu zararı oluşturan durumlar arasındadır.

    Kamuda tasarrufa kimler dahil?

    Kamuda tasarruf tedbirlerine aşağıdaki kurumlar ve kişiler dahildir: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na ekli cetvellerde yer alan kamu idareleri ve bağlı kuruluşları; İl özel idareleri, belediyeler ve bunların bağlı kuruluşları; 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri; Özelleştirme kapsam ve programına alınmış hisselerinin yarısından fazlası kamuya ait olan özel hukuk hükümlerine tabi kuruluşlar; Fonlar, döner sermayeler ve diğer tüm kamu kurum ve kuruluşları; Kamu çalışanlarının yönetim kurullarındaki ücretleri.

    İdari para cezası hangi hallerde verilir?

    İdari para cezası, devletin idari birimleri tarafından, vatandaşların kabahat niteliğindeki fiillerine karşı verilir. İdari para cezası verilebilecek bazı haller: çevre kanunlarına uymama; trafik kurallarına aykırılık; işçi sağlığı ve güvenliği standartlarının ihlali; ticaret kanunu gereğince zorunlu belgelerin eksikliği; gürültü yapmak; rahatsız etmek; tütün mamullerinin tüketilmesi; kimliği bildirmemek; çevreyi kirletmek; afiş asmak; emre karşı gelmek; dilencilik yapmak; kumar oynamak; sarhoşluk; silah taşımak. İdari para cezaları, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nda düzenlenmiştir.

    Kamu zararından kimler sorumlu tutulur?

    Kamu zararından sorumlu tutulabilecek kişiler şunlardır: Kamu görevlileri. Harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlileri ve muhasebe yetkilisi. İlgili kişiler. Kamu zararının sorumluluğu, kusur durumuna bağlı olarak tek başına veya birlikte olabilir.

    Kamu kurumlarında tasarruf nasıl yapılır?

    Kamu kurumlarında tasarruf sağlamak için uygulanabilecek bazı yöntemler: Enerji verimliliği önlemleri: Kamu Binalarında Tasarruf Hedefi ve Uygulama Rehberi'nde belirtilen enerji tasarrufu önlemlerinin uygulanması. Ortak alım: Kamu kurum ve kuruluşlarının, ihtiyaçlarını daha düşük maliyetlerle temin etmek için ortak alım yoluyla tedariki yaygınlaştırması. Yeni bina ve taşıt ediniminin kısıtlanması: 3 yıl süreyle yeni hizmet binası ve taşıt edinilmemesi, mevcut binaların ve taşıtların ihtiyaç analizleri ve tasarruf anlayışı çerçevesinde gözden geçirilmesi. Büro malzemesi ve demirbaş alımının azaltılması: Zorunlu haller dışında büro malzemesi, makine, teçhizat ve benzeri demirbaş alımlarının yapılmaması. Haberleşme giderlerinin kontrolü: Haberleşme giderlerinin hizmet gerekleri ve teknolojik imkanlar çerçevesinde gözden geçirilerek kontrol altına alınması. Personel alımının düzenlenmesi: Mevcut personelin etkin ve verimli çalışmasını sağlamak üzere gerekli tedbirlerin alınması. Su ve elektrik tasarrufu: Su kullanımında israfı önlemek ve enerji maliyetlerini azaltmak için tasarruflu cihazların kullanılması.

    İdari para cezası diğer genel ne demek?

    İdari para cezası, devletin idari kurumları tarafından verilen para cezalarıdır. İdari para cezasının bazı özellikleri: Amaç: Yasa ihlallerini önlemek ve toplumu korumak. Uygulayıcı: Bakanlıklar, belediyeler, emniyet, kaymakamlık, valilik gibi kurumlar tarafından uygulanır. Hukuki dayanak: Belirli yasa ve yönetmelikler çerçevesinde uygulanır. Ödenmediğinde sonuç: Hapis cezasına çevrilemez, sadece icra ve haciz işlemleri yapılabilir. Örnekler: Trafik cezaları, SGK tarafından işverene kesilen cezalar, imar kirliliği nedeniyle belediye encümeni tarafından verilen cezalar.

    Kamuda tasarruf paketi neleri kapsıyor?

    Kamuda Tasarruf Paketi, devlet harcamalarını daha verimli hale getirerek kamu bütçesinde tasarruf sağlamayı amaçlayan bir dizi önlem ve politikayı içermektedir. Paket kapsamında yer alan bazı maddeler: Taşıtlar: Yeni araç alımı ve kiralaması 3 yıl süreyle durduruldu, yabancı menşeli araç kullanımı yasaklandı. Bina ve tesisler: Yeni bina alımı ve yapımı ile yeni lojman ve sosyal tesis alımı ve kiralaması durduruldu. İstihdam: 3 yıl boyunca emekli olanlar kadar yeni personel istihdamı yapılacak. Haberleşme ve iletişim giderleri: Ajanda, takvim, plaket ve eşantiyon türü hediyeler verilmesi yasaklandı, dijitalleşme yoluyla tasarruf sağlanacak. Ödeneklerde kesinti: Deprem ve zorunlu harcamalar hariç, mal ve hizmet alım ödeneklerinde %10, yatırım ödeneklerinde ise %15 kesintiye gidildi. Kamu yatırımları: Gıda arzını artıracak projeler, yeşil ve dijital dönüşüm ile OSB, liman, demir yolu bağlantı projeleri önceliklendirildi.