Jandarma personel temini süreci şu aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: Jandarma teşkilatının mevcut personel sayısı ve ihtiyaçları belirlenir. 2. Başvuru Süreci: İlanlar resmi kurumlar aracılığıyla duyurulur ve adayların belirlenen şartları taşıması beklenir. 3. Seçim Süreci: Başvurular sona erdikten sonra, uygun görülen adaylar fiziksel yeterlilik, mülakat ve diğer değerlendirme aşamalarına tabi tutulur. 4. Eğitim Süreci: Seçilen adaylar, jandarma eğitim merkezlerinde disiplinli bir eğitim sürecine katılır. 5. Atama ve Göreve Başlama: Eğitim süreci tamamlandıktan sonra, adaylar yetkinliklerine göre çeşitli birimlerde görevlendirilir.