Yıllık izin kıdemi, işçinin aynı işyerinde geçirdiği süreye göre hesaplanır. Örnek hesaplama: 1-5 yıl arası kıdem: 14 gün izin. 5-15 yıl arası kıdem: 20 gün izin. 15 yıl ve üzeri kıdem: 26 gün izin. Ek durumlar: 18 yaş ve altı veya 50 yaş ve üzeri işçilere en az 20 gün izin verilir. Yeraltı işlerinde çalışanlara, yasal izin sürelerine 4 gün eklenir. Hesaplama örneği: 5 yıl 1 gün çalışmış bir işçi, 14 günlük izin hakkına sahip olur. Yıllık izin hesaplaması için daha detaylı bilgi ve örnekler şu sitelerde bulunabilir: eleman.net; yillik-izin.hesaplama.net; tahanci.av.tr.