• Buradasın

    İzin seviyesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin seviyesi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre hesaplanır ve şu şekildedir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi olanlar: Her yıl için 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir 12.
    • 5 yıldan 15 yıla kadar kıdemi olanlar: Her yıl için 20 gün yıllık izin hakkına sahiptir 12.
    • 15 yıl ve daha fazla kıdemi olanlar: Her yıl için 26 günden az olmamak üzere yıllık izin hakkına sahiptir 12.
    Bu süreler kanun tarafından asgari olarak belirlenmiş olup, iş sözleşmesi ile işçi lehine artırılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. burakegri.av.tr
        1
      2. hangikredi.com
        2
      3. ilkayuyarkaba.av.tr
        3
      4. kolaybi.com
        4
      5. pwc.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İzin kıdemi nasıl hesaplanır örnek?

    Yıllık izin kıdemi, işçinin işyerindeki hizmet süresine göre hesaplanır. İşte bazı örnekler: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. Örnek: 10.01.2018 tarihinde işe giren ve 10.01.2019 tarihinde birinci yılını dolduran bir işçi, 11.01.2019 tarihinde yıllık izne hak kazanır. 2. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. Örnek: 14.09.2012 tarihinde işe başlayan ve 14.09.2017 tarihi itibarıyla beşinci yılını dolduran bir işçi, 15.09.2017 tarihinden itibaren 20 gün yıllık izne hak kazanır. 3. 15 yıl ve daha fazla hizmet süresi olanlar için yıllık izin süresi 26 gündür. Örnek: 6 yıllık çalışmasının ardından 14.09.2018 tarihinde altıncı yılını dolduran bir işçi, 15.09.2018 tarihinden itibaren 26 gün yıllık izne hak kazanır.
    5 kaynak