• Buradasın

    İş yerinde sigara içen çalışana ceza kesilebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş yerinde sigara içen çalışana ceza kesilebilir.
    4207 sayılı Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun'a göre, kapalı alanlarda sigara içmek yasaktır ve bu yasağın ihlal edilmesi durumunda idari para cezası uygulanır 12.
    Ayrıca, iş yerinde sigara içme yasağı iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile belirlenmişse, bu yasağa uymayan çalışana ücret kesme cezası gibi disiplin cezaları da verilebilir 2. Ciddi ve sürekli ihlaller durumunda ise iş akdi feshedilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgnedir.com
        1
      2. sgkhakkinda.com
        2
      3. alitumbas.av.tr
        3
      4. sanalhukuk.org
        4
      5. saglikiscileri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigara içmenin cezası nedir?

    2025 yılı itibarıyla, Türkiye'de kapalı alanlarda sigara içen kişilere 1.406 TL ceza uygulanmaktadır. İşletmelere ise bu yasağın ihlali durumunda 19.476 TL ile 97.745 TL arasında değişen idari para cezaları kesilir. Ayrıca, yüksek cezalara rağmen yasağa uymayan işletmelerin aynı yıl içinde yasağı birkaç kez ihlal etmesi durumunda, ilk ihlalde uyarı, ikinci ihlalde cezanın iki katı, üçüncü ve sonraki ihlallerde ise 10 gün ila 1 ay arasında kapatma cezası uygulanır. İdari para cezasına itiraz, cezanın tebliğinden itibaren 15 gün içinde Sulh Ceza Hakimliği'ne yapılabilir.
    5 kaynak

    Sigara yasağı hangi kanuna tabidir?

    Türkiye'de sigara yasağı, 4207 sayılı "Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun"a tabidir. Bu kanun, 19 Mayıs 2008 tarihinde yürürlüğe girmiş ve kamuya açık tüm kapalı alanlarda tütün ürünlerinin tüketimini yasaklamıştır.
    5 kaynak

    İş yerinde sigaraya çıkan işçi tazminatsız kovulabilir mi?

    Evet, iş yerinde sigaraya çıkan bir işçi tazminatsız kovulabilir. Bunun için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: 1. İş sözleşmesinde sigara yasağının belirtilmiş olması. 2. Yangın tehlikesi gibi durumlarda işverenin sigara içilmesini yasaklayabilmesi ve bu yasağa uyulmaması. 3. Yargıtay kararlarına göre, işçinin yasağın uygulandığı bölgelerde sigara içmesi. Ayrıca, işverenin "Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun"a dayanarak da sigara yasağı uygulayabileceği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Kapalı alanda sigara içildiği ihbar edilirse ne olur?

    Kapalı alanda sigara içildiği ihbar edilirse, ihbarın yapıldığı adrese en yakın denetim ekibi yönlendirilir. İhlal tespit edilmesi durumunda, hem sigara içen kişiye hem de işletmeye idari para cezası uygulanabilir. İhbar, aşağıdaki yollarla yapılabilir: Alo 184 SABİM hattı; Yeşil Dedektör mobil uygulaması.
    5 kaynak

    Sigara yasağı cezası 2 kat arttı mı?

    Hayır, sigara yasağı cezası 2 kat artmamıştır. 2025 yılı itibarıyla, kapalı alanda sigara içenlere uygulanan ceza 1.406 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, 2025 yılı içinde yapılan denetimlerde 4 bine yakın ihlal cezalandırılmıştır. Sigara yasağı cezaları, halk sağlığını korumak ve pasif içiciliği önlemek amacıyla her yıl güncellenmektedir.
    5 kaynak

    Sigara içerken yakalanmak sicile işler mi?

    Sigara içerken yakalanmak sicile işlemez, çünkü idari para cezaları adli sicil kaydına (sabıka kaydına) işlenmez.
    5 kaynak

    Kapalı mekanda sigara içenlere nasıl ceza kesilir?

    Kapalı alanda sigara içenlere ceza, Sağlık Bakanlığı denetim ekipleri, polis, zabıta ve jandarma gibi yetkili kurumlar tarafından gerçekleştirilen denetimler sonucunda uygulanır. 2025 yılı itibarıyla kapalı alanda sigara içenlere uygulanacak ceza 1.406 TL'dir. İşletmelere uygulanacak cezalar ise 19.476 TL ile 97.745 TL arasında değişmektedir. Cezaya itiraz etmek isteyen kişi veya işletmeler, cezanın tebliğinden itibaren 15 gün içinde ilgili Sulh Ceza Hakimliği'ne başvurarak itiraz edebilir.
    5 kaynak