Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
ICT 3 saat ifadesi, Türk iş hukukunda doğrudan bir zorunluluk olarak belirtilmemiştir. Ancak, haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu'na göre en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir 14. Bu süre, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir 1.
Dolayısıyla, 3 saatlik bir çalışma süresi bu sınırlar içinde kalabilir ve zorunlu bir uygulama olarak değerlendirilmez.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: