• Buradasın

    Hasta hakkında kimlere bilgi verilmez?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hasta hakkında üçüncü şahıslara bilgi verilmez 1.
    Hastanın bilgileri, sadece tedavi süreciyle doğrudan ilgili olan kişiler tarafından görülebilir ve paylaşılabilir 23. Bu kişiler arasında hastanın hekimi, hemşiresi ve gerekli durumlarda hastanın yasal temsilcisi yer alır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nevsehirdh.saglik.gov.tr
        1
      2. tr.wikisource.org
        2
      3. milhukuk.com
        3
      4. hastahakki.org
        4
      5. npistanbul.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hasta mahremiyeti hangi maddededir?

    Hasta mahremiyeti, Hasta Hakları Yönetmeliği'nin 21. maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre, hastanın mahremiyetine saygı gösterilmesi esastır ve hasta mahremiyetinin korunmasını açıkça talep edebilir. Mahremiyete saygı gösterilmesi ve bunu istemek hakkı şu konuları kapsar: Hastanın sağlık durumu ile ilgili tıbbi değerlendirmelerin gizlilik içerisinde yürütülmesi. Muayene, teşhis, tedavi ve hasta ile doğrudan teması gerektiren diğer işlemlerin makul bir gizlilik ortamında gerçekleştirilmesi. Tıbben sakınca olmayan hallerde yanında bir yakınının bulunmasına izin verilmesi. Tedavisi ile doğrudan ilgili olmayan kimselerin, tıbbi müdahale sırasında bulunmaması. Hastalığın mahiyeti gerektirmedikçe hastanın şahsi ve ailevi hayatına müdahale edilmemesi. Sağlık harcamalarının kaynağının gizli tutulması.
    5 kaynak

    Hasta hakları bildirgesi hangi bildirge ile yayınlanmıştır?

    Hasta Hakları Bildirgesi, farklı uluslararası bildirgelerin esas alınmasıyla yayınlanmıştır: 1972 Amerika Hastaneler Birliği Hasta Hakları Bildirgesi. 1991 Dünya Tabipler Birliği Lizbon Hasta Hakları Bildirgesi. 1994 Dünya Tabipler Birliği Amsterdam Hasta Hakları Bildirgesi. 1995 Dünya Tabipler Birliği Bali Hasta Hakları Bildirgesi. Ayrıca, Türk Tabipleri Birliği Hasta Hakları Bildirgesi, bu uluslararası bildirgelerin yanı sıra ilgili iç hukuk düzenlemeleri gözetilerek hazırlanmıştır.
    5 kaynak

    Hasta haklarının yasal dayanağı nedir?

    Hasta haklarının yasal dayanağı, Türkiye'de 1 Ağustos 1998 tarihinde 23420 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Hasta Hakları Yönetmeliği'dir. Bu yönetmelik, temel insan haklarının sağlık hizmetlerindeki yansımasını somutlaştırarak, sağlık hizmeti verilen tüm kurum ve kuruluşlarda hastaların hak ihlallerinden korunmasını ve gerektiğinde hukuki yollara başvurabilmesini sağlamayı amaçlar. Yasal dayanağın bazı maddeleri: 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'nun 9. maddesinin (c) bendi; 181 sayılı Sağlık Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 43. maddesi.
    5 kaynak

    Hasta kaydı nasıl tutulur?

    Hasta kaydı iki ana yöntemle tutulur: kaynağa yönelik tıbbi kayıt ve probleme yönelik tıbbi kayıt. 1. Kaynağa Yönelik Tıbbi Kayıt: Bilgiler kaynağına göre dosyalanır (laboratuvar bulguları, EKG, konsültasyonlar, hekim ve hemşire notları ayrı bölümlerde yer alır). 2. Probleme Yönelik Tıbbi Kayıt: Hastanın tedavisini yürüten hekimin yaklaşımını yansıtan sistematik bir dokümantasyon yöntemidir. Bu yöntemde: - Veri tabanı oluşturulur: Hastanın temel şikayetleri, mevcut hastalıkları, tıbbi geçmişi ve fiziksel muayene bulguları gibi özel veriler kaydedilir. - Problem listesi hazırlanır: Hastanın tıbbi, sosyal ve ekonomik problemleri listelenir. - Tedavi planları yapılır: Teşhis ve tedavi için kullanılacak ilaçlar, izlenecek süreçler ve hastanın eğitimi gibi detaylar planlanır. - Gözlem notları tutulur: Hastanın durumu, şikayetleri, test sonuçları ve tıbbi tedavi planı gibi unsurlar kaydedilir. Ayrıca, elektronik hasta kayıtları da yaygın olarak kullanılmaktadır ve bu kayıtlar daha hızlı erişim, veri güvenliği ve maliyet etkinliği sağlar.
    5 kaynak

    Hasta kayıt sistemi neleri kapsar?

    Hasta kayıt sistemi, sağlık kurumlarında hastaların tıbbi bilgilerinin kaydedilmesi ve yönetilmesi için kullanılan bir yazılım sistemidir. Bu sistem, aşağıdaki modülleri ve işlevleri kapsar: 1. Hasta Kabul Modülü: Hastanın geliş nedeni, yaş, cinsiyet gibi temel bilgilerin kaydedilmesi. 2. Randevu Yönetimi: Randevuların planlanması ve takip edilmesi, MHRS ile entegrasyon. 3. Acil Servis Modülü: Acil servise gelen hastaların kayıtlarının tutulması ve tiraj bilgilerinin görüntülenmesi. 4. Ameliyathane Modülü: Ameliyat taleplerinin ve sonrası işlemlerin kaydedilmesi. 5. Diyaliz Modülü: Diyaliz tedavisi gören hastalar için randevu ve tedavi bilgilerinin kaydedilmesi. 6. Eczane ve Malzeme Yönetimi: İlaç ve malzemelerin stok durumlarının izlenmesi. 7. Kalite ve Doküman Yönetimi: Hastanenin ISO standartlarına uygunluğunun kontrolü ve belge süreçlerinin yönetilmesi. 8. Temel İstatistik ve Raporlama: Hastane birimlerinin verimliliğinin analiz edilmesi. 9. Tıbbi Faturalama: Hastaya kesilecek faturanın hazırlanması ve e-fatura gönderimi. Bu sistem, hasta bilgilerinin güvenli, hızlı ve hatasız bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Hasta hakları ve mahremiyetinden kim sorumlu?

    Hasta hakları ve mahremiyetinden sorumlu olanlar: Sağlık kuruluşları ve çalışanları. Hasta hakları birimleri. Hasta hakları kurulları. Kamu görevlileri. Ayrıca, hastalar da haklarının ihlali durumunda şikayette bulunma ve dava açma hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Hasta Hakları Yönetmeliği'ne göre hasta sorumlulukları nelerdir?

    Hasta Hakları Yönetmeliği'ne göre hastaların bazı sorumlulukları: Başvurduğu sağlık kurum ve kuruluşunun kural ve uygulamalarına uygun davranmak ve katılımcı bir yaklaşımla teşhis ve tedavi ekibinin bir parçası olduğu bilinciyle hareket etmek. Yakınmalarını, daha önce geçirdiği hastalıkları, gördüğü tedavileri ve tıbbi müdahaleleri, kullandığı ilaçları mümkün olduğunca eksiksiz ve doğru olarak vermek. Hekim tarafından belirlenen sürelerde kontrole gelmek ve tedavisinin gidişatı hakkında geri bildirimlerde bulunmak. Randevu tarih ve saatine uymak ve değişiklikleri ilgili yere bildirmek. Öncelik tanınan hastalar ile diğer hastaların ve personelin haklarına saygı göstermek. Personele sözlü ve fiziki saldırıya yönelik davranışlarda bulunmamak.
    5 kaynak