Ulusal bayram ve genel tatil ücreti hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Normal Çalışma Ücreti: Çalışanın günlük normal çalışma ücreti belirlenir. 2. Ortalama Çalışma Saati: Çalışılan toplam saat, iş günü sayısına bölünerek ortalama günlük çalışma saati hesaplanır. 3. Tatil Ücreti: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanın alacağı ücret, normal çalışma günündeki ortalama ücretin bir günlük karşılığı olarak hesaplanır. Örneğin, bir çalışanın günlük ortalama ücreti 100 TL ise, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de bu ücreti almaya hak kazanır. Eğer çalışan bu özel günlerde çalıştırılırsa, hesaplama daha farklı yapılır: çalışanın alması gereken ücret, normal günlük ücretine ek olarak yapılan çalışmanın karşılığı olarak ödenen bir ek ücretle birlikte hesaplanır.