Maaşların elden ödenmesi, genellikle vergi ve sigorta primlerinden kaçınmak amacıyla yapılır. Ancak, bu uygulama hukuki ve mali sorunlara yol açabilir: - Yasal yükümlülüklerin ihlali: İşverenler, belirli şartlar altında maaş ödemelerini sadece banka aracılığıyla yapmak zorundadır. - Sosyal güvenlik haklarının kaybı: Elden ödeme, sigorta primlerinin gerçek maaş üzerinden yatırılmaması anlamına gelir ve bu da çalışanın emeklilik maaşı, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal haklarda kayba uğramasına neden olabilir. - Kayıt dışı ekonomi: Elden ödemeler, kayıt dışı çalışmayı teşvik eder ve bu da sektördeki diğer işletmeler için adaletsiz rekabete yol açar.