• Buradasın

    Denetimli serbestlikte sigortalı çalışma nasıl olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Denetimli serbestlikte sigortalı çalışma, hükümlünün belirli koşullar altında iş hayatına atılmasını sağlar 12. Bu süreçte:
    1. Çalışma Yükümlülüğü: Denetimli serbestlik altındaki bir kişi, özel sektörde sigortalı olarak çalışabilir veya kendi işini yapabilir 2. Çalışmanın, denetimli serbestlik programına ve mahkeme tarafından belirlenen koşullara uygun olması gerekir 2.
    2. Sigorta Durumu: Kamuya yararlı bir işte çalışma cezası alan hükümlüler, bu çalışmaları karşılığında ücret almazlar ve sigorta yapılmaz 23. Ancak, çalışılan kurum ve denetimli serbestlik müdürlüğü arasında yapılan protokolle yol, yemek gibi masrafların karşılanması kararlaştırılabilir 23.
    3. İzin ve Çalışma Saatleri: Hükümlülerin çalışma saatleri, maaşları ve izin hakları gibi koşullar, Adalet Bakanlığı tarafından belirlenmiş standartlara uygun olmalıdır 1.
    Denetimli serbestlik sürecinde çalışmaya başlamadan önce, mutlaka denetimli serbestlik müdürlüğü ile iletişime geçilmeli ve gerekli izinler alınmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. calismasartlari.org
        1
      2. avberkebalaban.com
        2
      3. oltu.adalet.gov.tr
        3
      4. erhukukburosu.com
        4
      5. ataylaravukatlik.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Denetimli serbestlik nedir?

    Denetimli serbestlik, mahkumların belirli şartlarla cezaevinden erken tahliye edilerek cezalarının kalanını toplum içinde tamamlamalarını sağlayan bir infaz sistemidir. Amaçları: - Hükümlülerin sosyal hayata uyumunu kolaylaştırmak. - Suçun tekrarlanmasını önlemek. Denetimli serbestlik sürecinde mahkumlar: - Rehabilitasyon programlarına katılmak zorundadır. - Kamu hizmetlerinde çalışmak zorundadır. - Adli kontrol kurallarına uymak zorundadır. Sürecin iptali: Denetimli serbestlik yükümlülüklerine uyulmaması halinde süreç iptal edilir ve hükümlü cezaevine geri gönderilir.
    5 kaynak

    Denetimli serbeslikten yararlanmak için ne yapmalı?

    Denetimli serbestlikten yararlanmak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. Cezanın Kesinleşmiş Olması: Hükümlünün cezasının kesinleşmiş olması gerekmektedir. 2. Açık Ceza İnfaz Kurumuna Ayrılma Hakkı: Hükümlünün açık ceza infaz kurumuna ayrılmış veya ayrılma hakkını kazanmış olması gerekmektedir. 3. İyi Halli Olmak: Hükümlünün cezaevi sürecinde iyi halli olduğunun tespit edilmesi şarttır. 4. Talepte Bulunmak: Hükümlünün denetimli serbestlikten yararlanmak için ceza infaz kurumuna bir dilekçe ile talepte bulunması gerekmektedir. 5. İnfaz Hakimliği Kararı: İnfaz hakimi tarafından talebin değerlendirilmesi ve karar verilmesi gerekmektedir. Denetimli serbestlik sürecinde hükümlüye çeşitli yükümlülükler yüklenir ve bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi düzenli olarak denetlenir.
    5 kaynak

    Denetimli Serbestlikte ihlal olursa ne olur?

    Denetimli serbestlik sürecinde ihlal olması durumunda aşağıdaki yaptırımlar uygulanabilir: 1. Uyarı: Küçük ihlallerde, örneğin bir görüşmeye geç kalma gibi durumlarda, yükümlüye uyarı verilir. 2. İhtar: Daha ciddi ihlallerde veya yükümlülüğün tekrar ihlali halinde ihtar verilir. 3. Program Değişikliği: İhlal durumunda denetimli serbestlik programında değişiklik yapılabilir, örneğin ek eğitim programlarına katılım zorunluluğu getirilebilir. 4. Denetimli Serbestliğin Kaldırılması: Sürekli veya ciddi ihlallerde, denetimli serbestlik hakkı iptal edilir ve yükümlü cezasını cezaevinde infaz etmek zorunda kalır. Ayrıca, denetimli serbestlik sürecinde yeni bir suç işlenmesi halinde, infaz hâkimi tarafından denetimli serbestlik tedbiri kaldırılabilir ve hükümlü açık ceza infaz kurumuna gönderilebilir.
    5 kaynak

    Denetimli serbestlikte hangi aşamalar var?

    Denetimli serbestlik süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Başvuru ve Değerlendirme: Hükümlü veya avukatı, mahkemeden denetimli serbestlik talebinde bulunur. 2. Denetim Altına Alma: Değerlendirme aşamasını başarıyla geçen hükümlüler, denetimli serbestlik programına dahil edilir. 3. Süreç İzleme ve Raporlama: Denetimli serbestlik sürecinin önemli bir parçası, hükümlünün denetimli serbestlik şartlarına uyup uymadığının takip edilmesidir. 4. Sonuç ve Serbestlik: Hükümlünün program süresince gösterdiği performansa bağlı olarak, denetimli serbestlik süresinin sona ermesi ve tam anlamıyla serbest bırakılması mümkündür.
    5 kaynak

    Denetimli serbestlikte resmi tatillerde çalışma olur mu?

    Denetimli serbestlik personeli, resmi tatillerde de çalışabilir, ancak bu durumda fazla çalışma ücreti verilmez. Çalışmalar, müdürlüğün önceden onayı ve gerekli güvenlik önlemlerinin alınmasıyla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Denetimli serbestlik nasıl başlar?

    Denetimli serbestlik süreci, mahkeme kararıyla başlar. Süreç şu adımlarla ilerler: 1. Başvuru: Hükümlü veya avukatı, mahkemeden denetimli serbestlik talebinde bulunur. 2. Değerlendirme: Mahkeme, hükümlünün geçmişini, işlediği suçun ciddiyetini ve topluma yeniden kazandırılma potansiyelini değerlendirerek bir karara varır. 3. Denetim Altına Alma: Değerlendirme aşamasını başarıyla geçen hükümlüler, denetimli serbestlik programına dahil edilir. 4. Süreç İzleme ve Raporlama: Hükümlünün denetimli serbestlik şartlarına uyup uymadığı düzenli olarak takip edilir ve raporlar aracılığıyla ilgili makamlara iletilir. 5. Sonuç ve Serbestlik: Hükümlünün program süresince gösterdiği performansa bağlı olarak, denetimli serbestlik süresinin sona ermesi ve tam anlamıyla serbest bırakılması mümkündür.
    5 kaynak

    Denetimli serbestlik hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Denetimli Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği, denetimli serbestlik hizmetlerinin teşkilat, görev, yetki, çalışma ve toplantı usul ve esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı temel ilkeleri: - İnsan onuruna saygı ve dürüstlük: Görev alanlar insan haklarına saygı göstermeli ve aşağılayıcı davranışlarda bulunmamalıdır. - Gizlilik: Mağdur, şüpheli, sanık ve hükümlülerin bilgileri gizli tutulmalı ve zorunlu haller dışında paylaşılmamalıdır. - Tarafsızlık: Görevliler, soruşturmanın gizliliği ilkesine uymak ve tarafsızlığını korumak zorundadır. Yönetmeliğin kapsadığı konular: - Denetimli serbestlik müdürlüklerinin ve bürolarının görevleri. - Denetimli serbestlik kararlarının infazı ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi. - Risk ve ihtiyaç değerlendirmesi, iyileştirme çalışmaları ve izleme süreçleri.
    5 kaynak