• Buradasın

    657 sayılı kanun 48 maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna atanacak kişilerde aranacak genel ve özel şartları düzenler 23.
    Genel şartlar şunlardır:
    1. Türk vatandaşı olmak 23.
    2. Belirlenen yaş şartlarını taşımak 3.
    3. En az ilkokul mezunu olmak (her meslek sınıfı için farklı öğrenim seviyeleri aranabilir) 3.
    4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak 23.
    5. Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile belirli suçlardan mahkûm olmamak 23.
    6. Askerlik hizmetini tamamlamış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak 23.
    7. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığının bulunmamak 3.
    Özel şartlar ise hizmet görülecek sınıfa göre belirlenen ek şartlardır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edb.adalet.gov.tr
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. kubrayildiz.av.tr
        3
      4. enerjibirsen.org.tr
        4
      5. yildizhukukdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı kanun 48/A-5 maddesi nedir?

    657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesi, devlet memurluğuna atanacak kişilerde aranacak genel şartlar arasında yer alır ve şu şekildedir: "Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçlarından mahkûm olmamak".
    5 kaynak

    657 sayılı kanun nedir?

    657 sayılı kanun, Devlet Memurları Kanunu olarak bilinir ve kamu personeli olarak çalışan kişileri ilgilendirir. Bu kanun, kamu personelinin hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, niteliklerini, hakları ve sorumluluklarını düzenler. Kanunun temel ilkeleri üç başlık altında toplanmıştır: 1. Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıflar içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırma.
    5 kaynak

    657 59 ve 60 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 59. ve 60. maddeleri şu şekildedir: Madde 59: Bu maddede sayılan görevlere, Devlet memurluğu sınavına girmeden ve diğer atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümlerle bağlı olmaksızın, tahsis edilmiş derece aylığıyla memur atanabilir. Madde 60: İstisnai memurluklara, 48. maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun 41 ve 42 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. ve 42. maddeleri şu şekildedir: 41. Madde: - Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. - Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. - Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dallarını bitirmiş olmak gibi şartlar konulabilir. 42. Madde: - Bu madde mülga edilmiştir (yürürlükten kaldırılmıştır).
    5 kaynak