• Buradasın

    399 ve 233 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), "Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair KHK"dır 135. 22.01.1990 tarihinde kabul edilmiş ve 29.01.1990 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir 4. Bu KHK, 233 sayılı KHK'ye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları personelinin hizmete alınmalarını, görev ve yetkilerini, niteliklerini, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleriyle diğer özlük haklarını düzenler 135.
    233 sayılı KHK'ye dair bilgi bulunamamıştır.
    Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir:
    • mevzuat.gov.tr 1;
    • lexpera.com.tr 2;
    • memurlar.net 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anayasa.gen.tr
        1
      2. caykur.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. kamusen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    399 sayılı KHK'ya tabi kurumlar hangileri?

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) tabi bazı kurumlar şunlardır: Türkiye Taşkömürü Kurumu; Devlet Malzeme Ofisi; Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.; Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu; Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu; Toprak Mahsulleri Ofisi; Türkiye Elektrik Üretim, İletim A.Ş.; Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş.; Devlet Hava Meydanları İşletmesi; T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi. Bu liste, 399 sayılı KHK'ya tabi tüm kurumları içermemektedir. Daha detaylı bilgi için ilgili mevzuat incelenmelidir.
    5 kaynak