• Buradasın

    310 sayılı tebliğ nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    310 sayılı tebliğ farklı alanlarda yayınlanmış olabilir:
    1. Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 310): 27 Aralık 2019 tarihinde yayımlanan bu tebliğ, Gelir Vergisi Kanunu'nda yer alan maktu had ve tutarların yeniden değerleme oranında artırılması, basit usule tabi mükelleflerde toplu belge düzenleme uygulaması ve menkul sermaye iradı beyanına ilişkin hususları açıklamaktadır 2.
    2. Oduna Dayalı Orman Ürünlerinin Üretim İşlerine Ait Tebliğ (No: 310): 27 Aralık 2019 tarihinde Orman Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan bu tebliğ, oduna dayalı orman ürünlerinin kesilmesi, bölmeden çıkarılması, yüklenmesi, taşınması ve istifine ait iş ve işlemleri düzenlemektedir 3.
    3. Milli Emlak Genel Tebliği (Sıra No: 310): 15 Şubat 2007 tarihinde yayımlanan bu tebliğ, Hazinenin özel mülkiyetinde bulunan taşınmazlar üzerinde irtifak hakkı tesisi, kullanma izni veya kiralama işlemlerine ilişkin düzenlemeleri içermektedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enpatika.com
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. ogm.gov.tr
        3
      4. ynokc.gib.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kanun tebliğ ne demek?

    Kanun tebliğ ifadesi, resmi bir bildirimin ilgili kişiye yasal yollarla ulaştırılması anlamına gelir. Hukuki açıdan bu terim, 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nda düzenlenmiştir ve şu şekilde tanımlanır: "Hukuki işlemlerin kanunda öngörüldüğü şekilde muhatabına veya muhatabı adına kanunen yetkili şahıslara yazılı olarak bildirimi ve bu bildirimin yapıldığının kanunda belgelendirilmesi".
    5 kaynak

    Tebliğ ve bila tebliğ arasındaki fark nedir?

    Tebliğ ve bila tebliğ arasındaki fark şu şekildedir: - Tebliğ, bir şeyi veya bir haberi ulaştırma, bildirme anlamına gelir ve hukuki bağlamda yazılı bir emri, mahkeme yazısını ilgili şahsa teslim etme sürecini ifade eder. - Bila tebliğ ise, tebliğ yapılması istenen tarafa tebligatın ulaşamadığını, tebliğle ilgili bir işlem yapılamadığını belirten bir terimdir.
    5 kaynak

    Tebligat yönetmeliği nedir?

    Elektronik Tebligat Yönetmeliği, 6 Aralık 2018 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan, 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca yapılan elektronik tebligata ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Amaç ve kapsam: Elektronik tebligatın hazırlanması, muhataba ulaştırılması ve bilgilendirilmesi gibi süreçleri kapsar. - Elektronik tebligat adresi: PTT tarafından gerçek ve tüzel kişiler için oluşturulan tek ve benzersiz tebligat adresidir. - Tebligatın ulaştırılması: UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) aracılığıyla zaman damgasıyla ilişkilendirilerek yapılır. - Delil kayıtları: Tebligatın teslim alındığına, muhatabın adresine ulaştığına ve usulen tebliğ edilmiş sayıldığına dair elektronik sertifika ile imzalanmış kayıtlardır. - Hizmet kalitesi: Sistemin güvenliği, gizliliği ve bütünlüğünün sağlanması gibi ilkelere uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Tebliğ usulleri kaça ayrılır?

    Tebliğ usulleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Mükellefin bilinen adresine tebligat gönderilmesi. 2. İlan yoluyla tebliğ. 3. Elektronik tebligat. 4. Vekile tebligat.
    5 kaynak

    Tebliğ kimlere yapılır?

    Tebliğ, aşağıdaki kişilere yapılır: 1. Gerçek Kişiler: İş yeri adresinde veya ikametgah adresinde bizzat kendilerine ya da resmi vekillerine. 2. Tüzel Kişiler: Başkan, müdür veya kanuni temsilcilerine, vakıflar ve cemaatler gibi tüzel kişiliği olmayan teşekküllerde ise bunları idare edenlere veya temsilcilerine. 3. Vergi Cezası Kesilenler: Vergi cezası kesilenlere. 4. İdari Para Cezası Kesilenler: İdari para cezası kesilenlere. Tebliğ işlemleri, Tebligat Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Tebliğ nasıl yapılır örnek?

    Tebliğ işlemi, resmi evrakların ilgili kişilere ulaştırılması olarak tanımlanır. İşte tebliğ işleminin nasıl yapılacağına dair bir örnek: 1. Konu Tespiti: İlk olarak, tebliğ edilecek konu belirlenir ve sınırlarının çizilmesi gerekir. 2. Kaynakların Belirlenmesi: Konu ile ilgili ulaşılabilecek ve okunabilecek dillerde kaynaklar araştırılır. 3. Planlama: Tebliğin ana ve tali başlıkları belirlenir ve bu başlıklar altında hangi bilgilerin yer alacağı planlanır. 4. Not Alarak Kaynakları Tarama: Belirlenen kaynaklar dikkatlice okunur ve gerekli notlar alınır. 5. Yazma Süreci: Daha önce belirlenen başlıklara uygun notlar ve bilgiler bir araya getirilerek tebliğ yazılır. 6. Tebliğin Ulaştırılması: Tebliğ, posta, kargo, elden teslim veya elektronik iletişim araçları gibi yöntemlerle ilgili yere gönderilir. Gerekçeli kararın tebliği için ise mahkemeye bir dilekçe yazılması ve bu dilekçede mahkemenin adı, dosya numarası, tarafların bilgileri ve gerekçeli kararın talep edildiğinin belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    Tebliğ ve bildiri arasındaki fark ne?

    Tebliğ ve bildiri arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Detay: Tebliğler genellikle daha detaylı ve kapsamlı sunumlar olup, akademik çalışmalarda kullanılır. 2. Sunum Süresi: Tebliğler 15-30 dakika arasında sürebilirken, bildiriler genellikle 10-15 dakika arasında sunulur. 3. Yayımlanma: Tebliğler, konferans veya sempozyum sonrasında bildiri kitaplarında yayımlanırken, bildiriler genellikle sadece toplantıda sunulur ve yayımlanmaz. 4. Hedef Kitle: Tebliğler, konunun uzmanı olan bir kitleye hitap ederken, bildiriler daha geniş bir kitleye yönelik olarak hazırlanır.
    5 kaynak