• Buradasın

    28 günlü istəhsalattəqvimində hansı günlər iş günü hesab edilmir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    28 günlük iş takviminde hangi günlerin iş günü sayılmadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için iş günü sayılmayan bazı günler şunlardır:
    • 1, 2 Ocak - Yeni Yıl Bayramı 23;
    • 20 Ocak - Ümumxalq Hüzn Günü 23;
    • 8 Mart - Kadınlar Günü 23;
    • 20-24 Mart - Nevruz Bayramı 4;
    • 30-31 Mart - Ramazan Bayramı 23;
    • 9 Mayıs - Faşizm Üzerinde Zafer Günü 23;
    • 28 Mayıs - Müstəqillik Günü 23;
    • 6-7 Haziran - Kurban Bayramı 23;
    • 15 Haziran - Azerbaycan Halkının Milli Kurtuluş Günü 23;
    • 26 Haziran - Azerbaycan Cumhuriyeti Silahlı Kuvvetleri Günü 23;
    • 8 Kasım - Zafer Günü 23;
    • 9 Kasım - Azerbaycan Cumhuriyeti Devlet Bayrağı Günü 3.
    Ayrıca, seçim günleri de iş günü sayılmaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. banco.az
        1
      2. vmconsulting.az
        2
      3. youtube.com
        3
      4. sosial.gov.az
        4
      5. growth.az
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş günü takvimi nasıl hesaplanır?

    İş günü takvimi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarihlerin belirlenmesi. 2. Hafta sonlarının çıkarılması. 3. Resmi tatillerin çıkarılması. 4. Hesaplama. Hesaplama için kullanılabilecek bazı siteler: is-gunu.hesaplama.net; ekasunucu.com; hakedis.org; pratikhesaplama.com. İş günü hesaplamaları, özel durumlar ve sektörel farklılıklar nedeniyle değişiklik gösterebilir; bu nedenle, işverenlere danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İş günü ve takvim günü farkı nedir?

    İş günü ve takvim günü arasındaki fark şudur: - İş günü, hafta sonu (Cumartesi veya Pazar) ve resmi tatiller dışında kalan, şirketin veya kuruluşun fiilen çalıştığı günlerdir. - Takvim günü ise haftanın herhangi bir günüdür ve bu, cumartesi, pazar ve tatil günlerini de içerir.
    5 kaynak

    Süreye dahil olmayan günler nelerdir?

    Sürelere dahil olmayan günler, resmi tatil günleridir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesine göre, sürenin son gününün resmi tatil gününe rastlaması halinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
    5 kaynak