274 ve 275 sayılı yasalar, Türkiye'de çalışma ilişkilerinin kurumsallaşması döneminde kabul edilen önemli yasal düzenlemelerdir .
274 sayılı Sendikalar Kanunu, 15 Temmuz 1963 tarihinde kabul edilmiştir . Bu yasa ile:
- Hizmet sözleşmesiyle çalışan herkese sendika kurma ve üye olma imkanı verilmiştir .
- Sendika üyeliği ve üyelikten ayrılma konusunda serbestlik ilkesi benimsenmiştir .
- Sendikaların faaliyetlerini oldukça geniş bir çerçevede düzenleyen koruyucu hükümler getirilmiştir .
275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu ise 24 Temmuz 1963 tarihinde yürürlüğe girmiştir . Bu yasa ile:
- Toplu iş sözleşmeleri, işçi kuruluşları ile işveren kuruluşları veya işverenler arasında yapılabilme imkanı sağlanmıştır .
- Toplu iş sözleşmeleri, bireysel iş sözleşmelerine üstün tutulmuştur .
- Grev ve lokavtın Bakanlar Kurulu kararıyla geçici olarak durdurulması düzenlenmiştir .