• Buradasın

    Taş ustası nasıl bulunur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Taş ustası bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • İnternet araştırması: Çeşitli platformlar ve iş rehberleri, yerel taş ustalarını bulmak için etkili bir yol sunar 3. Bu platformlarda, ustaların önceki işlerine ait referanslar, portföyler ve uzmanlık alanları hakkında bilgi edinmek mümkündür 23.
    • Tanıdıkların tavsiyeleri: Arkadaşlar ve aile bireyleri gibi tanıdıkların önceki deneyimlerinden faydalanmak, güvenilir bir taş ustası bulma şansını artırabilir 3.
    • Yerel işletmeler: Bölgenizdeki yapı malzemeleri satan dükkânlar veya inşaat firmaları, referans verebilecek taş ustaları hakkında bilgi sağlayabilir 3.
    Ayrıca, Ustabilir gibi platformlar üzerinden de taş döşeme ustası bulunabilir 1. Bu tür uygulamalarda, konuma ve hizmet türüne göre arama yapılabilir, ustalar hakkında yapılan yorumları ve aldıkları puanları inceleyebilirsiniz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tasustasi34.com
        1
      2. ergagranit.com.tr
        2
      3. starofservice.web.tr
        3
      4. haykara.com.tr
        4
      5. rolecatcher.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taş işçiliği nedir?

    Taş işçiliği, işlenmeye müsait taşın çeşitli aletler yardımıyla elde şekillendirilerek estetik hale getirilmesidir. Taş işçiliğinin bazı türleri: Duvarcılık. Heykel. Çini işi. Taş oymacılığı. Taş yerleştirme. Taşocakçılığı. Restorasyon. Taş işçiliği, Neolitik dönemden itibaren uygulanmakta olup, en olgun örneklerini Anadolu Selçuklu, Beylikler ve Osmanlı devri mimarisinde görmek mümkündür.
    5 kaynak

    Taş ustası ile işçilik sözleşmesi nasıl yapılır?

    Taş ustası ile yapılacak iş sözleşmesinde aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarafların bilgileri: İşverenin ve taş ustasının tam adı, unvanı, T.C. kimlik numarası ve adresi. İşin tanımı: Yapılacak iş açıkça belirtilmelidir. Çalışma süresi: İş sözleşmesinin süresi, belirsiz süreli veya belirli süreli olarak belirlenmelidir. Ücret ve ödeme koşulları: Ustanın alacağı ücret ve ödeme tarihi net olarak yazılmalıdır. Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai koşulları belirtilmelidir. Deneme süresi: Tarafların birbirini deneme süresi ve bu süre içinde sözleşmeyi feshetme hakları eklenmelidir. Yükümlülükler: İşçinin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma, işverenin talimatlarına göre çalışma yükümlülükleri yazılmalıdır. Fesih halleri: İş sözleşmesinin nasıl ve hangi koşullarda sona ereceği eklenmelidir. İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan yasal ilişkinin sağlam ve işlevsel bir zemine oturmasını sağlar. Ayrıca, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur.
    5 kaynak