• Buradasın

    Muhasebecinin özen yükümlülüğü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Muhasebecinin özen yükümlülüğü, kişinin hâkimiyet alanında herhangi bir zarara sebep olunmaması için gerekli dikkat ve özeni gösterme yükümlülüğünü ifade eder 2.
    Türk hukukunda özen yükümlülüğüne ilişkin düzenlemeler, Türk Medeni Kanunu'nun 3. maddesinde ve Türk Borçlar Kanunu, Türk Ticaret Kanunu gibi çeşitli kanunlarda yer almaktadır 3.
    Ayrıca, profesyonel muhasebeciler için etik kurallar çerçevesinde de özen yükümlülüğü bulunmaktadır 4. Bu yükümlülük, muhasebecilerin mesleki bilgi ve becerilerini güncel tutmalarını ve hizmetlerini dikkatli bir şekilde sunmalarını gerektirir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukdershanesi.com
        1
      2. vergiburosu.com
        2
      3. gorev.gen.tr
        3
      4. caddedanismanlik.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Muhasebecilerin hukuki sorumluluğu nedir?

    Muhasebecilerin hukuki sorumluluğu, özellikle serbest muhasebeci mali müşavirlerin (SMMM) ve yeminli mali müşavirlerin (YMM), imzaladıkları vergi beyannamelerinde yer alan bilgilerin defter kayıtlarına ve bu kayıtların dayanağını oluşturan belgelere uygun olmamasından dolayı ortaya çıkan vergi ziyaına bağlı olarak salınacak vergi, ceza ve gecikme faizlerinden mükellefle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmalarıdır. Bu sorumluluk, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 227. maddesi ve 3568 sayılı Kanun'un 8/A ve 12. maddeleri ile düzenlenmiştir. Ayrıca, muhasebecilerin bilerek kullandıkları veya harici araştırmayı gerektirmeden sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı olduğu anlaşılabilen belgelerden de sorumlu oldukları belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Mali müşavirlerin cezai ve hukuki sorumlulukları nelerdir?

    Mali müşavirlerin cezai ve hukuki sorumlulukları şunlardır: Cezai Sorumluluk: Vergi Kaçakçılığı Suçlarına İştirak: Vergi ziyaına sebebiyet veren fiillere iştirak edilmesi durumunda, VUK 344/2 uyarınca bir kat vergi ziyaı cezası uygulanır ve durum savcılığa bildirilir. Hukuki Sorumluluk: Müştereken ve Müteselsilen Sorumluluk: Mali müşavirler, imzaladıkları beyannamelerde yer alan bilgilerin defter kayıtlarına ve belgelere uygun olmamasından dolayı ortaya çıkan vergi ziyaı, ceza ve gecikme faizlerinden mükellefle birlikte sorumlu tutulurlar. İlliyet Bağı: Sorumluluğun doğabilmesi için, meslek mensubunun davranışı ile vergi kaybı arasında illiyet bağının net olarak belirlenmesi gerekir. Sahte Fatura Sorumluluğu: Mali müşavir, mükellefinin defterine kaydettiği faturanın sahte olması durumunda, asıl mükellef adına tarh edilecek vergi ve cezalardan müşterek ve müteselsil sorumlu tutulur. Mali müşavirlerin sorumlulukları, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu (VUK) ve 3568 sayılı Kanun gibi çeşitli mevzuatlarla detaylandırılmıştır.
    5 kaynak
    A professional Turkish accountant in a simple office setting meticulously organizing paper receipts, while a suited SMMM confidently presents financial charts to a client in a more formal meeting room.

    Smmm ile muhasebeci arasındaki fark nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ile muhasebeci arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki ve Sorumluluklar: Mali müşavir, daha geniş yetkilere sahiptir ve vergi danışmanlığı, finansal planlama ve yasal temsil gibi hizmetler sunar. Muhasebeci, günlük finansal işlemleri kaydeder, mali kayıtları düzenler ve vergi beyannamelerinin hazırlanmasına yardımcı olur. Eğitim ve Sertifikasyon: SMMM olabilmek için üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu olmak, 3 yıl staj yapmak ve TÜRMOB'un sınavını geçmek gereklidir. Muhasebeci olmak için belirli bir sertifika zorunluluğu yoktur, ancak muhasebe eğitimi almış olmak veya iş deneyimi beklenir. Yasal Yetki: SMMM, vergi beyannamelerini imzalayabilir ve işletmeleri yasal mercilerde temsil edebilir. Muhasebecinin, vergi beyannamesi veya resmi evrakları imzalama yetkisi yoktur.
    5 kaynak

    Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik kanunu nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu, 1 Haziran 1989 tarihinde kabul edilen ve 13 Haziran 1989 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 3568 sayılı kanundur. Kanunun amacı, işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemek ve yüksek mesleki standartları gerçekleştirmektir. Kanuna göre meslek icrasına hak kazananlara "Serbest Muhasebeci Mali Müşavir" ve "Yeminli Mali Müşavir" denir. Yeminli Mali Müşavirlik mesleğinin konusu, (A) fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yazılı işleri yapmanın yanında, kanunun 12. maddesine göre çıkarılacak yönetmelik çerçevesinde tasdik işlerini yapmaktır. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik mesleğinin konusu ise gerçek ve tüzel kişilere ait teşebbüs ve işletmelerin defterlerini tutmak, bilanço, kâr-zarar tablosu ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmaktır.
    5 kaynak

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler hangi kanuna tabi?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler, 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Muhasebe işlevleri nelerdir?

    Muhasebenin işlevleri dört ana başlık altında toplanabilir: 1. Kaydetme Fonksiyonu: İşletmenin mali işlemlerinin belgelere dayanarak muhasebe sistemine göre kaydedilmesi. 2. Sınıflandırma Fonksiyonu: Kaydedilen bilgilerin belirli zaman aralıklarında derlenip niteliklerine göre gruplara ayrılması. 3. Özetleme Fonksiyonu: Sınıflandırılan işlemlerin dönem sonlarında toplanarak daha kolay sonuçlar elde edilmesi ve kayıtların kontrolünün sağlanması. 4. Raporlama Fonksiyonu: Kaydedilen, sınıflandırılan ve özetlenen işlemlerin mali tablolar aracılığıyla raporlanması ve yorumlanması.
    5 kaynak

    Serbest muhasebeci mali müşavirlik kanunu 24 madde nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Kanunu'nun 24. maddesi, Yönetim Kurulu'nun toplantılarına ilişkin hükümleri içerir: 1. Yönetim Kurulu, normal olarak ayda bir defa toplanabilir. 2. Yönetim Kurulu Başkanı, doğrudan doğruya veya üyelerden en az ikisinin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu'nu toplantıya çağırabilir. 3. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir. 4. Oylarda eşitlik halinde, Yönetim Kurulu Başkanı'nın bulunduğu taraf üstün tutulur. 5. Yönetim Kurulu kararları, Başkan ve üyeler tarafından imzalanır. 6. Yönetim Kurulu Üyeleri, mektup ile toplantıya çağrılır. 7. Ardı ardına üç olağan toplantıya özürsüz olarak katılmamış olan üye, Yönetim Kurulu kararı ile istifa etmiş sayılır.
    5 kaynak