• Buradasın

    Muhasebecinin özen yükümlülüğü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Muhasebecinin özen yükümlülüğü, mesleki hizmetlerini yerine getirirken gerekli dikkat ve özeni gösterme sorumluluğudur 12.
    Bu yükümlülük, muhasebecinin:
    • Güncel gelişmeleri takip etmesini ve mesleki bilgi ve becerisini korumasını gerektirir 23;
    • Mesleki standartlara uygun hareket etmesini ve hizmetlerin doğasında yer alan sınırlamaların farkında olmasını sağlar 2;
    • Gizliliği korumasını ve elde ettiği bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşmamasını öngörür 25;
    • Yasal düzenlemelere uymasını ve mesleği gözden düşürecek herhangi bir hareketten kaçınmasını zorunlu kılar 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukdershanesi.com
        1
      2. vergiburosu.com
        2
      3. gorev.gen.tr
        3
      4. caddedanismanlik.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Muhasebe işlevleri nelerdir?

    Muhasebenin işlevleri dört ana başlık altında toplanabilir: 1. Kaydetme Fonksiyonu: İşletmenin mali işlemlerinin belgelere dayanarak muhasebe sistemine göre kaydedilmesi. 2. Sınıflandırma Fonksiyonu: Kaydedilen bilgilerin belirli zaman aralıklarında derlenip niteliklerine göre gruplara ayrılması. 3. Özetleme Fonksiyonu: Sınıflandırılan işlemlerin dönem sonlarında toplanarak daha kolay sonuçlar elde edilmesi ve kayıtların kontrolünün sağlanması. 4. Raporlama Fonksiyonu: Kaydedilen, sınıflandırılan ve özetlenen işlemlerin mali tablolar aracılığıyla raporlanması ve yorumlanması.
    5 kaynak

    Serbest muhasebeci mali müşavirlik kanunu 24 madde nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Kanunu'nun 24. maddesi, Yönetim Kurulu'nun toplantılarına ilişkin hükümleri içerir: 1. Yönetim Kurulu, normal olarak ayda bir defa toplanabilir. 2. Yönetim Kurulu Başkanı, doğrudan doğruya veya üyelerden en az ikisinin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu'nu toplantıya çağırabilir. 3. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir. 4. Oylarda eşitlik halinde, Yönetim Kurulu Başkanı'nın bulunduğu taraf üstün tutulur. 5. Yönetim Kurulu kararları, Başkan ve üyeler tarafından imzalanır. 6. Yönetim Kurulu Üyeleri, mektup ile toplantıya çağrılır. 7. Ardı ardına üç olağan toplantıya özürsüz olarak katılmamış olan üye, Yönetim Kurulu kararı ile istifa etmiş sayılır.
    5 kaynak

    Smmm ile muhasebeci arasındaki fark nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) ile muhasebeci arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki ve Sorumluluk Alanı: SMMM, daha geniş yetkilere sahiptir ve vergi beyannamelerini imzalama, denetim yapma ve işletmeleri yasal mercilerde temsil etme yetkisine sahiptir. 2. Eğitim ve Sertifikasyon: SMMM olabilmek için üniversitelerin iktisat, işletme, maliye gibi ilgili bir alanından lisans mezunu olmak, 3 yıl staj yapmak ve TÜRMOB'un sınavını geçmek gereklidir. 3. Hizmet Kapsamı: SMMM, muhasebe kayıtlarının yanı sıra finansal analiz, vergi planlaması ve stratejik danışmanlık gibi daha kapsamlı hizmetler sunar.
    5 kaynak

    Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik kanunu nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu, işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak amacıyla çıkarılmış bir kanundur. Kanunun amacı: - Meslekî standartları gerçekleştirmek. - Gerçek durumu ilgililerin ve resmî mercilerin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak. Kanunda düzenlenen meslekler: - Serbest Muhasebeci Mali Müşavir: Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri doğrultusunda defter tutma, bilanço ve beyannameleri düzenleme gibi işleri yapar. - Yeminli Mali Müşavir: Serbest muhasebeci mali müşavirlik işlerinin yanı sıra, belgelerin tasdik işlerini yürütür. Kanunun diğer hükümleri: - Meslek unvanlarının haksız kullanılmasını yasaklar. - Meslek mensuplarının uyması gereken etik kuralları ve çalışma şartlarını belirler.
    5 kaynak

    Muhasebecilerin hukuki sorumluluğu nedir?

    Muhasebecilerin hukuki sorumluluğu, çeşitli yasal düzenlemelere göre belirlenmiştir ve şu başlıkları kapsar: 1. Vergi Beyannamelerinin Doğruluğu: Muhasebeciler, imzaladıkları vergi beyannamelerinde yer alan bilgilerin defter kayıtlarına ve belgelere uygun olmasından sorumludur. 2. Sahte veya Yanıltıcı Belgeler: Bilerek kullandıkları veya harici araştırmayı gerektirmeden sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı olduğu anlaşılan belgelerden de muhasebeciler sorumludur. 3. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: Ticaret Kanunu, vergi kanunları ve SGK mevzuatı gibi düzenlemelere uygunluk, işletmelerin cezalardan kaçınabilmesi için önemlidir ve bu konuda muhasebeciler yasal yükümlülüklerin takip edilmesinden sorumludur. 4. Mesleki Hatalar: Görevlerini gerekli özen ve dikkatle yapmamaları durumunda, muhasebecilerin vergi usul kanununun 359. maddesinde belirtilen kaçakçılık cezaları ile karşı karşıya kalmaları söz konusu olabilir.
    5 kaynak

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler hangi kanuna tabi?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler, 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Mali müşavirlerin cezai ve hukuki sorumlulukları nelerdir?

    Mali müşavirlerin cezai ve hukuki sorumlulukları şunlardır: Cezai Sorumluluklar: 1. Vergi Kanunları Aykırı Eylemler: Mali müşavirler, vergi kanunlarına aykırı eylemlerden dolayı kabahat veya suç teşkil eden fiillerden sorumlu tutulabilirler. 2. Müşterek ve Müteselsil Sorumluluk: Beyannameyi imzalayan veya tasdik raporunu düzenleyen mali müşavirler, vergi ziyaına bağlı olarak oluşan vergi, ceza ve gecikme faizlerinden müştereken ve müteselsilen sorumludur. Hukuki Sorumluluklar: 1. Mesleki Faaliyetten Doğan Sorumluluk: Mali müşavirler, verdikleri hizmetler sırasında Vergi Usul Kanunu'nda yer alan iştirak, teşvik ve yardım hükümlerine uyan fiilleri sebebiyle hukuki sorumluluk taşırlar. 2. Sır Saklama Yükümlülüğü: Mesleki faaliyetleri dolayısıyla öğrendikleri bilgi ve sırları ifşa edemezler ve çeşitli kanunlarla muhbirlere tanınan hak ve menfaatlerden faydalanamazlar. 3. İş Kabulü ve Ücret: Ücretlerin ödenmemesi veya tevdi edilen belgelerin sağlıklı ve güvenilir olmaması durumunda, bu durum mali müşavirin haklı feshi için bir gerekçe teşkil eder.
    5 kaynak