Buradasın
Japonya emeklilik sistemi nasıl?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Japonya'nın emeklilik sistemi, çok ayaklı bir yapıya sahiptir 1. Temel bileşenler şunlardır:
- Ulusal Emeklilik Planı: 20-60 yaş arasındaki tüm katılımcıları kapsar ve çalışanların katkılarıyla finanse edilir 12.
- Mesleki Emeklilik Planları: Kamu tarafından organize edilir ve maaş veya kazanç bağlantılı olup, katılım zorunludur 1.
- Kurumsal Emeklilik Planları: Belirli fayda ve katkı esaslı olup, iki şekilde sınıflandırılır:
Japonya'da emeklilik yaşı genellikle 65 olarak belirlenmiştir, ancak bazı şirketler kurumsal olarak emeklilik yaşını 70'e kadar uzatabilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: