• Buradasın

    İş bitirme yüzde kaç hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş bitirme yüzdesi, toplam sözleşme bedelinin en az %80'ine ulaşarak işin kusursuz olarak gerçekleştirilmesi durumunda hesaplanır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş bitirme belgesi yüzde kaç etkiler?

    İş bitirme belgesi, kamu ihalelerinde teklif edilen bedelin %50’sinden az ve %80’inden fazla olmamak üzere değerlendirilir.

    İş bitirme belgesi yıllık nasıl hesaplanır?

    İş bitirme belgesi yıllık hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Proje Türü ve Kapsamı: Tamamlanan projenin türü ve kapsamı belirlenir. 2. İşin Tamamlanma Oranı: Projenin yüzde kaçının tamamlandığı hesaplanır. 3. Sözleşme Bedeli: İş bitirme belgesinin geçerliliği ve değeri, tamamlanan işin sözleşme bedeli ile doğrudan ilişkilidir. 4. Geçerlilik Süresi: İş bitirme belgelerinin geçerlilik süresi belirlenmiştir, Türkiye'de genellikle 15 yıldır. 5. İşveren Onayı: Belgenin, projenin işvereni tarafından onaylanması gerekir. 6. Denetim ve Kontrol: Belgenin doğruluğu ve geçerliliği, ilgili otoriteler tarafından denetlenir. Ayrıca, iş bitirme belgesi alırken diploma da kullanılabilir ve bu durumda 2025 yılı için 2.961.762 TL olarak belirlenmiştir.

    İş hesaplama örnekleri nelerdir?

    İş hesaplama örnekleri aşağıdaki gibi olabilir: 1. İnşaat Projesi Maliyeti Hesaplama: Bir inşaat projesinin toplam maliyetini hesaplamak için iş gücü, malzeme ve ekipman maliyetleri toplanır. Örneğin, bir projenin maliyeti şu şekilde hesaplanabilir: - Toplam Maliyet = İş Gücü Maliyeti + Malzeme Maliyeti + Ekipman Maliyeti. - Örnek: İş gücü maliyeti 10.000 TL, malzeme maliyeti 20.000 TL ve ekipman maliyeti 5.000 TL ise, toplam maliyet 35.000 TL olur. 2. Personel Maliyeti Hesaplama: Bir çalışanın işverene maliyetini hesaplamak için brüt maaş, SGK primleri, işsizlik sigortası primi ve gelir vergisi gibi giderler dikkate alınır. Örneğin, 2025 yılı asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti şu şekilde hesaplanır: - Brüt Maaş: 26.005,50 TL. - SGK İşveren Payı: %20,75 (5.396,14 TL). - İşsizlik Sigortası İşveren Payı: %2 (520,11 TL). - Toplam Maliyet: 26.005,50 TL + 5.396,14 TL + 520,11 TL = 31.921,75 TL. 3. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama: İşçinin kıdem ve ihbar tazminatını hesaplamak için giydirilmiş brüt ücreti ve çalışma süresi dikkate alınır.