Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İKJ olarak belirtilen bir iş tanımı bulunamamıştır. Ancak, İnsan Kaynakları (İK) departmanının genel olarak yaptığı işler şunlardır:
- İşe Alım Süreci: İK, işletmenin ihtiyaç duyduğu yetenekleri tanımlar ve işe alım sürecinin her aşamasını yönetir 12.
- Personel Yönetimi ve Gelişim: Performans değerlendirmeleri, geri bildirim sağlama, eğitim programları oluşturma ve kariyer gelişimini destekleme 13.
- Ücret ve Yan Haklar Yönetimi: Çalışanların maaşları, bonusları, sigortaları ve izin gibi yan hakları belirler ve yönetir 13.
- İşyeri İlişkileri ve İş Hukuku: Çalışanlar arasındaki ilişkileri yönetir, çatışmaları çözer ve iş hukuku konusunda danışmanlık yapar 13.
- Teknoloji Kullanımı: İşe alım süreçlerini ve veri analizi gibi görevleri optimize etmek için HR yazılımları ve otomasyon araçları kullanır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: