Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İKJ, "İnsan Kaynakları Yönetimi" anlamına gelir ve bu alanda çalışanlar, şirketlerin insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmekle görevlidir 12. İnsan kaynakları yöneticilerinin bazı görevleri şunlardır:
- Personel planlaması: Kurumun ihtiyaç duyduğu personel sayısını ve niteliğini belirleme 1.
- İşe alım ve yerleştirme: Uygun adayların işe alınması ve gerekli birimlere yerleştirilmesi 12.
- Oryantasyon ve eğitim: Yeni çalışanların iş ortamına uyum sağlaması için eğitimlerin planlanması 12.
- Performans değerlendirmesi: Çalışanların performanslarının izlenmesi ve değerlendirilmesi 12.
- Disiplin uygulamaları: Kurumun disiplin kurallarının belirlenmesi ve uygulanması 1.
- Sosyal hak planlamaları: Çalışanların mutluluğu için ek hakların sağlanması 1.
- Tazminat ve yan haklar: Çalışan ücretlendirme sistemlerinin oluşturulması 2.
- Çatışma yönetimi: Ekip içindeki anlaşmazlıkların çözülmesi 2.
- Kurum kültürü oluşturma: Şirket değerlerini ve ilkelerini oluşturma ve güçlendirme 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: