Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Etkinden seçme, insan kaynakları yönetiminde en yetenekli ve uygun adayların işe alınması sürecini ifade eder 2.
Etkin seçme süreci genellikle şu adımları içerir:
- Aday toplama 2. İş ilanları ve çeşitli kaynaklar aracılığıyla potansiyel adayların belirlenmesi 2.
- Mülakat ve testler 2. Adayların işe ve işyerine uygunluğunu değerlendirmek için görüşmeler ve yetenek testleri yapılması 2.
- Referans kontrolü 2. Adayların geçmiş başarılarının ve iş ahlakının doğrulanması 2.
- Sağlık kontrolü 2. Adayların işe uygun sağlık durumuna sahip olup olmadığının tespiti 2.
- Karar aşaması 2. İşe alınacak adayın belirlenmesi ve ilk amirle görüştürülmesi 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: