• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve FinansEkonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    Etkinden seçme nedir?

    • İnsanKaynakları
    • İşeAlım
    • SüreçYönetimi
    • Mülakat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A confident Turkish HR manager in a modern office reviews resumes while a diverse group of applicants waits attentively outside the glass door.
    Etkinden seçme, insan kaynakları yönetiminde en yetenekli ve uygun adayların işe alınması sürecini ifade eder 2.
    Etkin seçme süreci genellikle şu adımları içerir:
    • Aday toplama 2. İş ilanları ve çeşitli kaynaklar aracılığıyla potansiyel adayların belirlenmesi 2.
    • Mülakat ve testler 2. Adayların işe ve işyerine uygunluğunu değerlendirmek için görüşmeler ve yetenek testleri yapılması 2.
    • Referans kontrolü 2. Adayların geçmiş başarılarının ve iş ahlakının doğrulanması 2.
    • Sağlık kontrolü 2. Adayların işe uygun sağlık durumuna sahip olup olmadığının tespiti 2.
    • Karar aşaması 2. İşe alınacak adayın belirlenmesi ve ilk amirle görüştürülmesi 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. udybelgesi.com
        1
      2. nedirnedemek.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. support.microsoft.com
        4
      5. sosyalbilgiler.biz
        5
    • Referans kontrolü nasıl yapılır?

    • Şirket kültürü etkin seçmeyi nasıl etkiler?

    • Etkinden seçme sürecinde hangi testler kullanılır?

    • Daha fazla bilgi

  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2d4b0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fetkinden-secme-nedir-3339822653%3Flr%3D213%26ncrnd%3D14023","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9833130551758582801","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1758582819089293-2297029261725191332-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-187-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d4bw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2d4b1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d4bw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2d4b2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Etkinden seçme**, insan kaynakları yönetiminde en yetenekli ve uygun adayların işe alınması sürecini ifade eder [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi). \n\n**Etkin seçme süreci genellikle şu adımları içerir**:\n* **Aday toplama** [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi). İş ilanları ve çeşitli kaynaklar aracılığıyla potansiyel adayların belirlenmesi [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi).\n* **Mülakat ve testler** [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi). Adayların işe ve işyerine uygunluğunu değerlendirmek için görüşmeler ve yetenek testleri yapılması [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi).\n* **Referans kontrolü** [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi). Adayların geçmiş başarılarının ve iş ahlakının doğrulanması [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi).\n* **Sağlık kontrolü** [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi). Adayların işe uygun sağlık durumuna sahip olup olmadığının tespiti [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi).\n* **Karar aşaması** [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi). İşe alınacak adayın belirlenmesi ve ilk amirle görüştürülmesi [```2```](https://yandex.com.tr/yacevap/t/surecyonetimi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.udybelgesi.com/insan-kaynaklari-yonetiminin-islevleri.asp","title":"İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri | Üdy Belgesi","shownUrl":"https://www.udybelgesi.com/insan-kaynaklari-yonetiminin-islevleri.asp","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.nedirnedemek.com/etkin-se%C3%A7im-ne-demek","title":"Etkin Seçim - Nedir Ne Demek","shownUrl":"https://www.nedirnedemek.com/etkin-se%C3%A7im-ne-demek","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.iienstitu.com/blog/insan-kaynaklarinda-etkili-secme-yontemleri","title":"İnsan Kaynaklarında Etkili Seçme Yöntemleri | IIENSTITU","shownUrl":"https://www.iienstitu.com/blog/insan-kaynaklarinda-etkili-secme-yontemleri","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://support.microsoft.com/tr-tr/windows/windows-ta-klavye-k%C4%B1sayollar%C4%B1-dcc61a57-8ff0-cffe-9796-cb9706c75eec","title":"Windows’ta Klavye Kısayolları - Microsoft Desteği","shownUrl":"https://support.microsoft.com/tr-tr/windows/windows-ta-klavye-k%C4%B1sayollar%C4%B1-dcc61a57-8ff0-cffe-9796-cb9706c75eec","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.sosyalbilgiler.biz/etkin-vatandasin-ozellikleri-acik-uclu-soru-ve-cevaplar.html","title":"543 Etkin Vatandaşın Özellikleri Açık Uçlu... - Sosyal Bilgiler","shownUrl":"https://www.sosyalbilgiler.biz/etkin-vatandasin-ozellikleri-acik-uclu-soru-ve-cevaplar.html","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Etkinden seçme nedir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"İnsanKaynakları"},{"href":"/yacevap/t/isealim","text":"İşeAlım"},{"href":"/yacevap/t/surecyonetimi","text":"SüreçYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/mulakat","text":"Mülakat"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görseller kötü"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Referans kontrolü nasıl yapılır?","url":"/search?text=Referans+kontrol%C3%BC+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Şirket kültürü etkin seçmeyi nasıl etkiler?","url":"/search?text=%C5%9Eirket+k%C3%BClt%C3%BCr%C3%BC+etkin+se%C3%A7meyi+nas%C4%B1l+etkiler%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Etkinden seçme sürecinde hangi testler kullanılır?","url":"/search?text=Etkin+se%C3%A7me+s%C3%BCrecinde+kullan%C4%B1lan+testler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Etkinden+se%C3%A7me+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"imageThumbProps":{"alt":"A confident Turkish HR manager in a modern office reviews resumes while a diverse group of applicants waits attentively outside the glass door.","src":"https://avatars.mds.yandex.net/get-neurolib-art/16495301/picture-ObmBbUyZCaZHNvjSJuX6/orig"},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9833130551758582801","reqid":"1758582819089293-2297029261725191332-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-187-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görseller kötü"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1758582819089293-2297029261725191332-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-187-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d4bw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2d4b3":{"state":{"relatedMaterials":[],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d4bw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2d4b4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d4bw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2d4b5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2d4bw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}