• Buradasın

    Ek hesap asgari ödeme nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek hesap asgari ödeme tutarı, bankadan bankaya farklılık gösterse de genellikle kullanılan anapara borcunun belirli bir yüzdesi üzerinden hesaplanır 14. Bu yüzde oranı, bankaların politikalarına göre %10 ile %40 arasında değişebilir 2.
    Örneğin, bazı bankalarda asgari ödeme oranı %30 iken, 15.000 TL'ye kadar olan limitler için bu oran %35 olarak belirlenmiştir 2.
    Ayrıca, taksitli ek hesap kullanıldığında asgari ödeme tutarı, doğrudan aylık taksit tutarı olarak belirlenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari tutar nasıl hesaplanır?

    Kredi kartı asgari tutarı, dönem borcunun belirli bir yüzdesine göre hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Limit 50.000 TL'nin altındaysa: Dönem borcunun %20'si asgari ödeme tutarı olarak belirlenir. 2. Limit 50.000 TL'nin üzerindeyse: Dönem borcunun %40'ı asgari ödeme olarak hesaplanır. Örneğin, 25.000 TL limitli bir kredi kartında, 3.000 TL dönem borcu için asgari ödeme tutarı: - %40 asgari ödeme oranı ile: 3.000 TL x (%40 / 100) = 1.200 TL.

    Ek hesaptaki para ne zaman ödenir?

    Ek hesaptan çekilen para, vadesiz hesaba para girişi olduğunda hesabınızdan otomatik olarak ödenir. Faiz tutarı ise, ek hesap açılışı sırasında belirlenen faiz ödeme gününde yine hesabınızdan otomatik olarak tahsil edilir.

    Asgari ödeme tutarı ne demek?

    Asgari ödeme tutarı, kredi kartının dönem borcu üzerinden hesaplanan ve son ödeme tarihine kadar yapılması gereken en az ödemeyi ifade eder. Bu tutarın ödenmemesi durumunda: - Kartla yapılabilecek bazı işlemler ilgili banka tarafından kısıtlanabilir. - Daha ileri durumlarda kart tamamen kullanıma kapatılabilir. - Ödenmeyen kısım için daha yüksek bir oranda gecikme faizi uygulanır.

    Asgari hesap nedir?

    Asgari hesap, asgari ücret olarak da bilinir, bir işçinin bir ay boyunca tam zamanlı çalışması karşılığında alabileceği en düşük ücret miktarını ifade eder. Bu miktar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir ve düzenli aralıklarla güncellenir.