BOTAŞ mülakatlarında adaylara genellikle aşağıdaki konular hakkında sorular sorulmaktadır: 1. Teknik Bilgi: Adayların pozisyonla ilgili teknik bilgileri ve deneyimleri değerlendirilir. 2. Problem Çözme Yeteneği: Geçmişteki bir deneyimden örnek vererek, adayların problem çözme yetenekleri sorgulanır. 3. İletişim Becerileri: Adayların sözlü ve yazılı iletişim becerileri, kendilerini ifade etme biçimleri değerlendirilir. 4. Takım Çalışması: Grup çalışmaları ve liderlik becerileri gibi konular grup mülakatlarında gözlemlenir. 5. Motivasyon ve Kariyer Hedefleri: Adayların neden BOTAŞ'ta çalışmak istedikleri ve şirketin değerleri ile kendi kariyer hedefleri arasındaki uyum vurgulanır. Bu sorular, adayların BOTAŞ'a uygunluklarını ve kuruma katkı sağlama potansiyellerini belirlemek için sorulur.