Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Adhokrasi, bürokratik rutinin aksine, anlık görevler konusunda uzmanlaşmış, son derece esnek örgütsel yapıları ifade eder 12.
Adhokrasinin bazı özellikleri:
- Hiyerarşi ve yazılı kuralların azlığı 13.
- Uzmanlığın ve yenilikçiliğin esas olması 13.
- Yaratıcı çözümler geliştirme özgürlüğü 23.
- Deneyselliğe ve risk almaya önem verilmesi 3.
- Dinamik ve girişimci bir çalışma iklimi 3.
Adhokrasi kavramı, ilk olarak 1968 yılında Warren G. Bennis tarafından ortaya atılmıştır 12. Bu tür örgüt yapıları, özellikle teknoloji, medya ve start-up gibi alanlarda rekabet avantajı sağlar ve değişime hızlı yanıt verme becerisini geliştirir 23. Ancak, her şirket için uygun olmayabilir; uzun vadeli planlamaya ihtiyaç duyan sektörlerde yönetim karmaşasına yol açabilir 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: