7S Modeli, işletmelerin mevcut durumlarını analiz ederek, amaçlarına ulaşmak için gerekli strateji değişikliklerini belirlemelerine yardımcı olan bir stratejik yönetim modelidir . Bu model, İngilizce "S" harfiyle başlayan yedi unsurdan oluşur:
- Strategy (Strateji) .
- Structure (Yapı) .
- Systems (Sistemler) .
- Style (Stil) .
- Staff (Çalışanlar) .
- Skills (Yetenekler) .
- Shared Values (Paylaşılan Değerler) .
Bu unsurlar, örgütsel performansı artırmak için uyum içinde çalışır . Model, somut (yapı, strateji, sistemler) ve soyut (paylaşılan değerler, yetenekler, personel, stil) unsurlar arasındaki bağlantıyı vurgular .