Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Dört çeşit ücret sistemi şunlardır:
- Zamana dayalı ücret sistemi 25. Ücretler, çalışanların çalıştıkları veya çalışmaya hazır bulundukları zaman birimi (saat, gün vb.) sayısı ile birim başı ücret haddi çarpılarak hesaplanır 25.
- Parça başına (akort) ücret sistemi 125. Ücretler, yapılan işin sonucuna göre, parça sayısı, büyüklük, uzunluk veya ağırlık gibi birimlere göre belirlenir 125.
- Götürü ücret sistemi 14. Ücretler, yapılan işin birim bazında net olarak belirlenemediği veya işlerin birbirine benzemediği durumlarda, işin sonucuna göre hesaplanır 14.
- Yüzde usulüne göre ücret sistemi 145. Genellikle otel, lokanta gibi hizmet sektöründe, müşterilerin hesap pusulalarına eklenen yüzde üzerinden hesaplanan ücret sistemidir 145.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: