• Buradasın

    MSB perten ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MSB PERTEBİS (Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Sistemi), askeri ve sivil personel alım süreçlerini yönetmek ve bu süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamakla görevlidir 2.
    MSB PERTEBİS'in diğer iş alanları:
    • Nitelikli personel istihdamı için gereken kriterleri belirlemek 2;
    • Adayların özgeçmişlerini incelemek ve mülakatlar yapmak 23;
    • Adayları çeşitli testlere tabi tutmak (teknik bilgi, yetenek ve psikolojik durum değerlendirmesi gibi) 2;
    • Seçim sürecini tamamlayarak uygun adayları işe almak 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. havelsan.com
        1
      2. personelkayit.com.tr
        2
      3. kamupersonelialim.com
        3
      4. tekno50.com
        4
      5. panta.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SSB ve MSB aynı mı?
    SSB (Savunma Sanayii Başkanlığı) ve MSB (Milli Savunma Bakanlığı) farklı kurumlardır. MSB, Türkiye'nin savunma politikalarını belirlemek ve savunma stratejilerini yürütmekle sorumludur.
    SSB ve MSB aynı mı?
    5 kaynak
    MSB pertem personel temin süreci nedir?
    MSB PERTEM Personel Temin Süreci, Milli Savunma Bakanlığı'na bağlı Personel Temin Merkezi tarafından askeri ve sivil personel alımlarını yönetmek amacıyla yürütülen bir süreçtir. Bu süreç aşağıdaki aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyonlar için personel alımına ihtiyaç duyulduğunun belirlenmesi. 2. İlan Verme: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için ilanların hazırlanması ve duyurulması. 3. Başvuru Süreci: Adayların ilanlara başvuruda bulunması ve başvuruların alınması. 4. Özgeçmiş Değerlendirmesi: Başvuruların ardından adayların özgeçmişlerinin incelenmesi, eğitim durumları, deneyimleri ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi. 5. Mülakat Süreci: Özgeçmiş değerlendirmesinden geçen adayların mülakata davet edilmesi, mülakatlarda adayların yetkinliklerinin, motivasyonlarının ve pozisyona uygunluklarının değerlendirilmesi. 6. Test ve Değerlendirme: Mülakat sürecini başarıyla geçen adayların teknik bilgi, yetenek ve psikolojik durum değerlendirmesi gibi çeşitli testlere tabi tutulması. 7. Sonuçların Değerlendirilmesi: Tüm aşamaların sonunda adayların performanslarının değerlendirilmesi ve en uygun adayların seçilmesi. 8. İş Teklifi: Seçilen adaylara iş teklifi yapılması, adayların kabul etmesi durumunda işe alım sürecinin tamamlanması ve gerekli belgelerle birlikte göreve başlamaları.
    MSB pertem personel temin süreci nedir?
    5 kaynak