• Buradasın

    THY psikometrik test nasıl oluyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Hava Yolları (THY) psikometrik testi, pilot adaylarının bilişsel ve psikomotor becerilerini ölçmek amacıyla tasarlanmıştır 5.
    Testin bazı bölümleri:
    • Sürdürülebilir Dikkat Testi 1. Ekranda beliren top ve çizgilere belirli kurallara göre tepki vermeyi gerektirir 1.
    • Görsel-İşitsel Bellek Testi 14. İşitsel talimatlarla belirtilen uçak varış noktalarını hatırlamaya yöneliktir 1.
    • Üç Boyutlu Uzamsal Algı Testi 14. Labirent içindeki bir topun çıkış noktasına ulaşmasını sağlamayı içerir 1.
    • Psikomotor Koordinasyon ve Çoklu İşlem Becerisi Testi 14. Katılımcıların psikomotor yeteneğini ve çoklu görev becerisini ölçer 1.
    • Matematik ve Fizik Bilgi Modülleri 45. Temel matematik ve fizik bilgilerini ölçer 45.
    Test, bilgisayar ortamında, dokunmatik ekran ve joystick kullanılarak uygulanır 45. Adayların performansı, diğer adaylarla kıyaslanarak değerlendirilir ve belirli başarı seviyelerine ulaşmaları beklenir 5.
    Psikometrik testin geçerlilik süresi, adayın teste katıldığı tarih itibariyle 2 yıldır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. thypsikometrik.com
        1
      2. thypacetest.com
        2
      3. tuathk.com
        3
      4. cadetpro.com
        4
      5. careers.turkishairlines.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    THY PACE testi nedir?

    THY PACE testi, Türk Hava Yolları'nın pilot seçim sürecinde adayların teknik yeterliliklerini, bilişsel becerilerini ve psikometrik yetkinliklerini değerlendirmek amacıyla uyguladığı bir psikometrik testtir. PACE testinin içeriği: 7 yetenek modülü: Audio Visual Memory (Görsel-İşitsel Bellek); Verbal Memory: Digit Span (Sözel Bellek); 3D Spatial Perception (Üç Boyutlu Uzamsal Algı); Spatial Orientation (Uzamsal Oryantasyon); Sustained Attention (Sürdürülebilir Dikkat); Cognitive Agility (Bilişsel Çeviklik); Psychomotor Coordination and Multitasking (Psikomotor Koordinasyon ve Çoklu İşlem Becerisi). 2 bilgi modülü: Matematik; Fizik. Test, Florya’daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda dokunmatik ekran, kulaklık ve joystick eşliğinde yaklaşık 5-6 saat süren bir uygulamayla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Psikometri testinde kaç soru var?

    Psikometri testlerinde genellikle 50 ile 200 arasında soru bulunur. Ancak, bazı testlerde soru sayısı farklılık gösterebilir, örneğin, PACE testi 7 yetenek ve 2 bilgi modülünden oluşur.
    5 kaynak

    Psikolojik test türleri nelerdir?

    Psikolojik test türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: İçeriklerine göre: zeka testleri, yetenek testleri ve kişilik testleri. Ölçülen davranışın niteliğine göre: performans testleri (zeka veya dikkat gibi performans gerektiren olguları ölçer) ve tipik davranış testleri (bireyin kişilik özelliklerini ölçer). Testin gelişimine göre: kuramsal ve ampirik testler. Teste verilen yanıt türüne göre: sözel ve performans testleri. Veri toplama tekniğine göre: bireysel veya grup testleri. Temel felsefesine göre: öznel ve nesnel testler. Bazı psikolojik test türleri: Başarı testleri: Bilgi ve öğrenme eksikliklerini ölçer. Yetenek testleri: Zeka ve akademik yetenek testleri, meslek yetenek testleri. Kişilik testleri: Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI), Kendini Değerlendirme Anketleri. Projektif testler: Rorschach Mürekkep Lekeleri Testi, Tematik Algı Testi (TAT). İlgi testleri: Kuder Testi. Tutum testleri: Çocuk Yetiştirme Tutumları, Yeme Tutum Testi. Duygusal zeka (EQ) testleri: Duygusal Zeka Ölçeği. Depresyon ve anksiyete testleri: Beck Depresyon Envanteri, Genel Anksiyete Bozukluğu 7 (GAD-7) Anketi. Öğrenme ve bellek testleri: Öğrenme Stilleri Envanteri, Wechsler Bellek Ölçeği. İşe alım ve yetenek testleri: Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri - İşe Alım (MMPI-2-RF), Örgütsel Davranış Değerlendirme (OBE). Çocuk ve ergen değerlendirme testleri: Achenbach Çocuk Davranış Kılavuzu, Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WISC).
    5 kaynak

    Psikometrik testte neler sorulur?

    Psikometrik testlerde sorulan sorular, bireyin bilişsel yeteneklerini ve kişilik özelliklerini ölçmeye yöneliktir. Yetkinlik ve yetenek testleri kapsamında sorulabilecek sorulardan bazıları şunlardır: Sayısal akıl yürütme: Sayılarla düşünme, istatistiksel verileri yorumlama ve mantıksal sonuçlar çıkarabilme becerisi. Sözel muhakeme: Dilsel ifadeleri analiz etme, metinler arası ilişki kurma ve sözel problemleri çözme yeteneği. Soyut düşünme: Semboller, şekiller ve örüntüler arasında ilişki kurabilme. Dikkat ve hafıza: Detaylara odaklanma, dikkati sürdürebilme ve bilgi hatırlama becerileri. Problem çözme: Karmaşık durumlarda çözüm üretme ve stratejik düşünme yeteneği. Kişilik envanterlerinde ise doğru veya yanlış cevap yoktur; her cevap, bireyin kendine özgü kişilik yapısını yansıtır. Psikometrik testler, işe alım, terfi ve kariyer planlaması gibi süreçlerde kullanılır.
    5 kaynak

    Psikometri envanter testi nedir?

    Psikometri envanter testi, kişinin bilişsel becerilerini, yeteneklerini ve kişiliğinin belirli yönlerini değerlendirmek için tasarlanmış bir dizi soru veya problemden oluşan testlerdir. Bu testler, genellikle şu becerileri değerlendirir: Sözel yetenek. Sayısal yetenek. Soyut akıl yürütme. Kişilik. Psikometri envanter testleri, işe alım süreçlerinde ve üst düzey pozisyon değerlendirmelerinde kullanılır.
    5 kaynak

    Psikolojik testler nelerdir?

    Psikolojik testlerden bazıları şunlardır: Zeka testleri. Kişilik testleri. Duygusal zeka (EQ) testleri. Depresyon ve anksiyete testleri. Öğrenme ve bellek testleri. İşe alım ve yetenek testleri. Çocuk ve ergen değerlendirme testleri. Projektif testler. Psikolojik testlerin uygulanması ve yorumlanması genellikle eğitimli bir uzman veya psikolog tarafından yapılmalıdır, çünkü yanlış yorumlar veya hatalı değerlendirmeler ciddi sonuçlara yol açabilir.
    5 kaynak

    Psikolojik test nasıl yapılır?

    Psikolojik testlerin doğru bir şekilde uygulanması için bir uzmana danışılması gerekmektedir. Psikolojik testler şu şekilde yapılabilir: Psikolojik testlerin uygulanması. Test sonuçlarının yönlendirilen uzmana iletilmesi. Uzmanla iletişimde olma. Psikolojik testler şu platformlarda da yapılabilir: hiwellapp.com. moodisthastanesi.com.
    5 kaynak