• Buradasın

    THY psikometrik test nasıl oluyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    THY psikometrik testi (PACE Testi), pilot adaylarının bellek, dikkat, uzamsal algı ve psikomotor koordinasyon becerilerini ölçen bir testtir 12. Test, aşağıdaki modüllerden oluşur:
    1. Yetenek Modülleri: Görsel-işitsel bellek, sözel bellek, uzamsal oryantasyon, üç boyutlu uzamsal algı, sürdürülebilir dikkat ve bilişsel çeviklik testleri 12.
    2. Bilgi Modülleri: Matematik ve fizik testleri 12.
    Uygulama süreci:
    1. Sınav Ortamı: Test, dokunmatik ekranlı bilgisayarlarda yapılır ve klavye-fare kullanılmaz 12.
    2. Kulaklık Kullanımı: İşitsel modüller için kulaklık sağlanır 12.
    3. Simülasyonlar: Bazı modüllerde joystick kullanılır 12.
    Test sonuçları, adayların pilotluk için gerekli becerilere sahip olup olmadığını belirlemek amacıyla kullanılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. thypsikometrik.com
        1
      2. thypacetest.com
        2
      3. tuathk.com
        3
      4. cadetpro.com
        4
      5. careers.turkishairlines.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik test nasıl yapılır?

    Psikolojik testler, bireylerin zihinsel, duygusal ve davranışsal özelliklerini değerlendirmek amacıyla yapılır. Psikolojik test süreci genel olarak şu aşamalardan oluşur: 1. Ön Görüşme: Psikolog, bireyin ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlamak için bir ön görüşme yapar. 2. Test Uygulaması: Bireyin yaşına, ihtiyaçlarına ve kişisel durumuna göre uygun testler seçilir ve uygulanır. 3. Sonuçların Değerlendirilmesi: Test sonuçları, uzman psikolog tarafından analiz edilir. 4. Geri Bildirim ve Öneriler: Test sonuçlarına dayalı olarak bireye geri bildirim verilir ve kişisel gelişimi için önerilerde bulunulur.
    5 kaynak

    THY PACE testi nedir?

    THY PACE Testi, Türk Hava Yolları'nın pilot adaylarının teknik ve bilişsel yetkinliklerini değerlendirmek amacıyla uyguladığı psikometrik bir testtir. Bu test, adayların görsel-işitsel bellek, sözel bellek, uzamsal oryantasyon gibi çeşitli becerilerini ölçmeyi hedefler. Özellikleri: - Uygulama Yeri: İstanbul Florya'daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı. - Kullanım Araçları: Dokunmatik ekran, kulaklık ve joystick. - Süre: Yaklaşık 5-6 saat. - Modüller: 7 yetenek modülü (Audio Visual Memory, Verbal Memory vb.) ve 2 bilgi modülü (Mathematics, Physics) içerir.
    5 kaynak

    Psikolojik test türleri nelerdir?

    Psikolojik testler, farklı kriterlere göre sınıflandırılabilir ve başlıca türleri şunlardır: 1. Zeka Testleri: Bireylerin bilişsel yeteneklerini ölçer. 2. Kişilik Testleri: Bireylerin kişilik özelliklerini ve davranışsal eğilimlerini değerlendirir. 3. Öğrenme Testleri: Öğrenme güçlüklerini belirler. 4. Psikolojik Değerlendirme Testleri: Depresyon, anksiyete, psikoz gibi belirli psikolojik sorunları ölçer. 5. Mesleki İlgi Testleri: Bireylerin hangi mesleklere ilgi duyduğunu ve bu mesleklerde başarılı olma potansiyelinin olup olmadığını belirler. Psikolojik testler, uzman bir psikolog veya psikolojik danışman tarafından uygulanmalı ve yorumlanmalıdır.
    5 kaynak

    Psikometrik testte neler sorulur?

    Psikometrik testlerde bireylerin bilişsel, zihinsel ve duygusal kapasitelerini ölçmek amacıyla çeşitli sorular sorulur. Bu testler genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Sayısal akıl yürütme: Veri tabloları, grafikler veya sayısal veriler üzerinden çıkarım yapma yeteneği. Sözel akıl yürütme: Metinler üzerinden çıkarım yapma, anlam bütünlüğünü koruma ve doğru yanıtı bulma becerisi. Mantıksal akıl yürütme: Şekiller, desenler veya semboller arasında mantıksal bağ kurma yeteneği. Hata ve veri kontrol: Verilen bilgilerdeki hataları bulup düzeltmeleri istenir, bu testler dikkat düzeyi ve detaylara olan hassasiyeti ölçer. Diyagramatik akıl yürütme: Görseller veya diyagramlar üzerinden kurallar geliştirme ve bu kuralları yeni durumlara uygulama yeteneği. Mekansal akıl yürütme: Şekil ve nesneleri zihinsel olarak döndürme, yeniden düzenleme ve farklı açılardan değerlendirme yeteneği. Psikometrik testler ayrıca kişilik özellikleri, tutumlar ve psikolojik profil gibi konuları da değerlendirebilir.
    5 kaynak

    Psikometri envanter testi nedir?

    Psikometri envanter testi, bireylerin davranışlarını, düşünsel süreçlerini, zihinsel kapasitelerini ve duygusal özelliklerini ölçmek için kullanılan bir psikoloji alt dalı olan psikometri kapsamında geliştirilen testlerdir. Bu testler, kişilik özellikleri, zekâ, algı, dikkat, muhakeme, hafıza gibi çeşitli özellikleri değerlendirmek amacıyla uygulanır. Psikometri envanter testlerinin bazı türleri şunlardır: - Sayısal akıl yürütme testi: Veri tabloları, grafikler veya sayısal veriler üzerinden çıkarım yapma yeteneğini ölçer. - Sözel akıl yürütme testi: Metinler üzerinden çıkarım yapma, anlam bütünlüğünü koruma ve doğru yanıtı bulma becerisi ölçülür. - Mantıksal akıl yürütme testi: Şekiller, desenler veya semboller arasında mantıksal bağ kurma yeteneğini test eder. Bu testler, işe alım süreçleri, eğitim, sağlık, insan kaynakları, güvenlik ve ulaşım gibi alanlarda yaygın olarak kullanılır.
    5 kaynak

    Psikometri testinde kaç soru var?

    Psikometri testlerinde toplam soru sayısı genellikle 30 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Psikolojik testler nelerdir?

    Psikolojik testler, bireylerin duygu, düşünce, ilgi, tutum, kişilik özellikleri, yetenek ve davranışlarını standart koşullar altında gözlemlemek ve değerlendirmek için kullanılan ölçme araçlarıdır. Başlıca psikolojik test türleri şunlardır: 1. Zeka Testleri: Bilişsel yetenekleri, problem çözme becerilerini, belleği ve dil becerilerini ölçer. 2. Kişilik Testleri: Duyguları, düşünceleri, davranışları ve değerleri değerlendirir. 3. Öğrenme Testleri: Okuma, yazma, matematik, görsel-uzamsal düşünme veya işitsel-dilsel anlama gibi belirli alanlarda öğrenme güçlüklerini ölçer. 4. Psikolojik Değerlendirme Testleri: Depresyon, anksiyete, psikoz veya dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu gibi psikolojik sorunları ölçer. 5. Mesleki İlgi Testleri: Bireylerin hangi mesleklere ilgi duyduğunu ve bu mesleklerde başarılı olma potansiyelinin olup olmadığını belirler. Bu testler, uzman bir psikolog veya psikolojik danışman tarafından uygulanmalı ve yorumlanmalıdır.
    5 kaynak