Buradasın
Samsun Üniversitesi performans yönetimi nasıl yapılır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Samsun Üniversitesi'nde performans yönetimi aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir:
- Hedef Belirleme: Çalışanlar ve yöneticiler bir araya gelerek çalışanın belirli hedeflerini ve performans beklentilerini belirler 25.
- İzleme ve Geri Bildirim: Belirlenen hedeflere yönelik ilerleme düzenli olarak izlenir ve yöneticiler tarafından geri bildirimde bulunulur 25.
- Performans Değerlendirmesi: Belirli dönemlerde, genellikle yıllık veya periyodik olarak, çalışanların performansı kapsamlı bir şekilde değerlendirilir 25.
- Gelişim Planlaması: Çalışanların gelişim ihtiyaçları ve fırsatları belirlenir, eğitim ve koçluk planları oluşturulur 25.
- Ödüllendirme ve Tazminat: Başarılı performans ödüllendirilir, bu ödüller maddi veya manevi teşvikler, maaş artışları veya özel takdirler şeklinde olabilir 2.
Bu süreç, VPS (Veri ve Performans Analiz Sistemi) gibi yazılımlar kullanılarak desteklenir ve performansın sürekli iyileştirilmesini hedefler 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: