Buradasın
Samsun Üniversitesi performans yönetimi nasıl yapılır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Samsun Üniversitesi'nde performans yönetimi, e-performans izleme sistemi ile gerçekleştirilmektedir 1. Bu sistemde:
- Hedef belirleme: Akademik ve idari personel için süreç bazlı hedefler belirlenir ve bu hedefler dönem başında çalışana bildirilir 1.
- Performans ölçme: Performans, belirlenen kriterlere göre ölçülür 15. Bu kriterler, sürecin işlevselliği ve süreç yürütücüsünün performansı olarak ikiye ayrılır 1.
- Değerlendirme: Dönem sonunda yapılan değerlendirme ile çalışanın belirlenen hedeflere ne kadar ulaştığı ölçülür 15.
- Geri bildirim: Çalışana olumlu ve olumsuz geri bildirimler verilir 5.
- Puanlama: Performans puanı, anket sonuçları ve hedeflerin gerçekleşme durumuna göre hesaplanır 1.
- Revizyon: Hedeften uzak kalınması durumunda, gerekçeler talep edilir ve gerekli durumlarda süreç veya personel için iyileştirme prosedürleri uygulanır 1.
Performans yönetimi ile ilgili daha fazla bilgi için Samsun Üniversitesi'nin kalite koordinatörlüğü ile iletişime geçilebilir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: