Buradasın
Ölü At Teorisi hangi yönetim anlayışı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Bu teori, artık işe yaramayan bir stratejiye veya sürece bağlı kalmanın faydasız olduğunu anlatır 2. Şirketler ve yöneticiler, genellikle başarısızlığı kabul etmekte zorlanır ve "ölü at" olarak adlandırılan bu başarısız girişimleri sürdürmeye devam ederler 14.
Ölü At Teorisi'nin bazı örnekleri:
- Mevcut bir yöntemin etkili olmadığını bilip yine de ısrar etmek 2.
- Sonuç vermeyen projelere sürekli kaynak yatırmak 2.
- Hedeflere ulaşmayan çalışanların performansını artırmaya yönelik yanlış stratejilere tutunmak 2.
- Değişime direnen bir kültürü sürdürmek 2.
Teorinin temel varsayımları:
- Batık maliyet yanılgısı: Geçmişte yapılan büyük yatırımlar nedeniyle, kötü bir projeden çıkmak yerine devam etmeyi mantıklı görmek 1.
- İtibar kaygısı: Başarısız olduklarını kabul etmenin prestij kaybına yol açacağından endişelenmek 1.
- Kurumsal direnç: Çalışanlar ve yöneticilerin alışkanlıklarını değiştirmekte zorlanması 1.
- Psikolojik bağlılık: Özellikle projeyi başlatan kişilerin, duygusal olarak projeye bağlı olması 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: