• Buradasın

    Öğretmenlikte 3+1 kuralı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmenlikte "3+1" kuralı, iki farklı bağlamda kullanılabilir:
    1. Sözleşmeli Öğretmenlik: Bu bağlamda "3+1", sözleşmeli öğretmenlerin çalışma süresini ifade eder 1. Buna göre, öğretmenler ilk üç yıl sözleşmeli olarak çalışır ve dördüncü yılda kadrolu öğretmen statüsüne geçme hakkı kazanırlar 1.
    2. Eğitim Sistemi: Bazı eğitim modellerinde, lise eğitiminin ilk üç yılının zorunlu, son yılının ise üniversiteye hazırlık olarak değerlendirilmesi şeklinde bir "3+1" formülü önerilmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmenhaber.org
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. anlatilaninotesi.com.tr
        3
      4. meyok.trakya.edu.tr
        4
      5. pegemakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3+1 eğitim modeli ne işe yarar?

    3+1 eğitim modelinin bazı faydaları: Teorik bilgilerin pratiğe dökülmesi. İş deneyimi kazanma. Özgüven ve sorumluluk artışı. Kariyer planlaması. Ekonomik kazanç. Teknolojik uyum. İş dünyasına uyum. 3+1 eğitim modeli, özellikle sanayi, ticaret ve hizmet sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmek amacıyla uygulanır.
    5 kaynak

    Öğretmenlerde derece ne anlama gelir?

    Öğretmenlerde derece, memurun sınıfı içindeki hiyerarşik konumunu ifade eder. Öğretmenlerin derece ilerlemesi, belirli şartları sağladıktan sonra mümkündür: Memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması gerekir. Bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması gerekir. Üst derecede boş kadro bulunmalıdır. Memur, disiplin cezası almamış olmalıdır. Gerekli sınavlarda başarılı olunmalıdır. Öğretmenler, hizmet süreleri boyunca belirli aralıklarla derece ve kademe ilerlemesi yaparlar.
    5 kaynak